管理荐读 第142页

华为考察 作为局外人，跟着华为员工热血呼啸是没有意义的。 而是应该去搞明白华为今日之所以豪情满怀的背后，今天分享一篇任正非拨冷水的讲话。 ——咔嚓题记 不要盲目扩张，不要自以为已经强大 ——任正非在市场工作大会上的讲话 2012年1月19日...

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华为考察 除了情怀和远方，还有大量的金元。 10月29号，同一天，华为任正非和微信张小龙的演讲在社交网络疯传。 10月28日，华为动员了2000多名高级干部和专家，把他们重新投放到一线，探索无人区，别以为都是欧美，也包括非洲、中东等“艰苦的...

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华为考察 一场激扬澎湃的誓师大会，在华为深圳总部隆重召开。华为创始人任正非亲临现场，各大产品线的高管无一缺席，2000余名研发专家宣誓奔赴一线……那场面、那阵势、那激情、那决心，丝毫不输真正宣誓上前线的军队。“春江水暖鸭先知，不破楼兰誓不还...

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华为考察 任正非在“出征·磨砺·赢未来”研发将士出征大会讲话《春江水暖鸭先知，不破楼兰誓不还》被刷屏了。内部人感觉到了热血呼啸，外部人感觉到了霸气威武。 此次相比2000年将士出征，最大的不同点在于，从使用“汉阳造”到驾驶“航母”的作战方式...

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华为考察 八年了，如我者，处女帖用来惯例貌似也不在小数。有心声，还不至于万马齐喑。满纸荒唐言，一把辛酸泪，请诸位阅之。临别赠言，别与核心竞争力斗，绩效最重要，其他都是浮云。 《离职感言》 岁暮，须臾八载，今将离去，回首往昔，有潮起潮落，有风...

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华为考察 IPD君念叨两句：今年是华为推行IPD的第18个年头，华为公司专门举办了IPD建设蓝血十杰颁奖大会。下面细数一下这18年来华为IPD变革的历史。 第一阶段 自我探索 从1998年初开始，当时华为开始自己摸索实施IPD，组织了项目组...

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华为考察 研发部产出的不是有形产品，而是各种构思和概念，这些很难进行绩效评估。在这种情况下，多数公司沿用的是一些陈旧的评估方法，例如评估研发支出占企业总收入的百分比、新产品的销售比率或新产品从研发到上市所花费的时间等。然而，这些指标都无法有...

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华为考察 彭剑锋教授在《黑天鹅在咖啡杯中飞起——影响中国管理的54篇杰作》暨华夏基石e洞察第二届粉丝私塾会上的发言实录： 首先，欢迎各位专家、教授、企业家以及华夏基石e洞察粉丝的到来。今天，我想与大家分享的只有六个字：祝贺、感谢和感恩。 今...

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  10月28日晚19：30—23：00，在第四届十月管理高峰论坛举办之际，华夏基石管理咨询集团、华夏基石e洞察新媒体联合举办了《黑天鹅在咖啡杯中飞起》首发式座谈会，著名管理学者彭剑锋、吴春波、施炜、孙健敏等，来自华夏基石e洞察的...

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华为考察 10月28日，华为内部召开了“出征·磨砺·赢未来”研发将士出征大会，誓师大会上任总称：我们今天集结2000多名高级专家及高级干部走上战场，让他们真正去理解客户需求，背上他们自己制造的降落伞，空降到战火缤纷的战场。我们要敢于聚焦目标...

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