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彭剑锋教授在《黑天鹅在咖啡杯中飞起——影响中国管理的54篇杰作》暨华夏基石e洞察第二届粉丝私塾会上的发言实录：
首先，欢迎各位专家、教授、企业家以及华夏基石e洞察粉丝的到来。今天，我想与大家分享的只有六个字：祝贺、感谢和感恩。
今天，我想表达对华夏基石e洞察年度巨献——《黑天鹅在咖啡杯中飞起》一书出顺利出版和新书发布的祝贺，这是集体智慧的结晶，是在华夏基石e洞察这杯“咖啡”中“飞”出来的杰出管理文章的集合。
长期以来，众多专家、教授在各位e洞察粉丝的激励之下，在我们相互之间的脑力激荡之中，通过他们对各行业、各企业的优秀管理实践的研究，为我们贡献出了这样一些管理智慧。可以说，没有我们与粉丝之间的思想碰撞，没有专家、学者与企业家之间的互动，就不可能有这些智慧的产生。因此，我也分外感谢各位专家对这本书的贡献。同时，我要感谢华夏基石e洞察的粉丝们，对我们的关注与互动，谢谢大家。
在人的一生中，相遇是一种缘分、相知相守更是一种缘分，因为这份缘，我们能够共同成长与共同为这个社会创造价值，是一种更大的缘分。我与施炜老师、吴春波老师、宋杼宸老师，都来自于人大79级计划班，与杨杜老师、包政老师，都曾经是人大武术队的成员。我与孙健敏老师多年在同一个教研室共事。
我常常想，为什么我能够与这些多管理学界、学术界最优秀的专家们走在一起？我想，是“缘分”的牵引，并且，这个缘分还在继续延续。
我们假设，人生如果能有100年，那么，每25年是一个发展周期，我们把它画成一个圆圈。在第一个25年，人们是以完成学业为主要目标的，每个人都需要求学与成长，这是人生是第一个发展周期；
第二个发展周期，是从26岁到50岁的阶段。在这个阶段，人们要完成的，基本上是对事业和价值追求；
第三个发展周期，是从51岁到75岁这个周期，比如我与施老师、吴老师这一代人，正在画我们人生的第三个圈。人生要有目标追求，都会有一圈子，使人们彼此之间能够相互助力与成长。
第四个发展周期，就是指75岁以上的老人。我很感慨，我的导师赵履宽老师和中国著名的经济学泰斗厉以宁老师，他们都是年近90的耄耋老人。他们仍然在“画圈”，画自己人生周期的圈。目前，厉以宁老师每周都要在北京讲四天课，每天要讲到三个小时。而赵履宽老师以87岁高龄，在为博士上课的时候，对传统文化中的经典内容仍然倒背如流。他们给予我的一种激励就是，我们这一批学者，不能轻言放弃。
过去我常想，四五年后，我的这个圈子还能够继续画下去吗？再过三、四年，我要不要退休？但是，受到了诸位前辈老师的激励，我觉得还是要争取画好第四个圈。
我所强调的缘分，它既是一种缘分，也是一个“圆圈”，所以，理应把它画得圆满。而因为这份缘，有了e洞察的新媒体平台，可以让更多的人同心同德，为了一个共同的目标，为了中国企业的成长和发展走到了一起，这种缘分就是我们社交圈形成的纽带，值得分外珍惜。
并且，在人的一生当中，要远离悲观情绪的人，不断与正能量者为伍，这与做企业的原理基本上是共通的。与优秀的人才打交道，通过接触具有正能量的人，可以被他积极的生活态度所感染，不断实现自身的事业追求。所谓“与凤同飞，必是俊鸟”，如果身处一个充满正能量的圈子，那么我们的事业和生活必定会有成就。反之，当一个圈子被负能量所占据，充满悲观情绪，对社会、对生活、对工作、对朋友，永远是牢骚、抱怨，那么，这个圈子里的人就会越来越消极，进而失去进取的动力。
所以我认为，要与正能量的人为伍，不仅如此，还要学会“与高手过招”。在我与黄卫伟老师、杨杜老师等这批人接触的过程中，在与高手如林的e洞察粉丝群的互动中，能力才能够成长。如果我们接触的人都不是对手，那我们就只有输出，没有输入，只有与高手过招，才是一个不断吸收正能量的过程。因此，身处于一个什么样的圈子，对于个人以及企业能否获得成功，都具有重要的意义。
在我们华夏基石e洞察的平台上，就集聚了一大批优秀的粉丝，并且形成了我们的粉丝人力资本。我认为，华夏基石不仅仅是一家咨询公司，她更是一个研究咨询公司，这是我对她的定位。因此，我们的使命不仅仅是要为中国企业的成长和发展提供系统的解决方案，同时，更要不断地总结提炼中国企业的最优实践。
比如，我参加的陈春花老师主持举办的CMMR中国管理模式杰出奖评选活动，就是对企业最佳实践的提炼。今年，CMMR已经成功举办了九届。陈老师的梦想，也是与华夏基石的共识，即，中国企业对世界经济的贡献不仅仅经济本身，更重要的是我们的管理智慧以及中国企业的最优实践。也就是说，中国企业对世界经济的贡献，不仅在于硬实力，而更要注重软实力的发展。只有当中国企业能为世界企业贡献软实力的时候，才能够真正在全球市场上受到尊重，企业家才会获得真正的尊严。
鉴于此，华夏基石的使命就是，不断总结提炼中国企业成长发展的最优实践，不仅致力于帮助中国企业的成长，而是要把中国的最优实践推向世界。从这个意义上讲，华夏基石所搭建的e洞察平台，其实就是要向实践学习。
我始终强调，管理就是实践，实践才是我们最伟大的老师。并且，中国企业的实践已经远远走在了理论的前列，因此，在座的粉丝和企业家们都是我们的老师。也正因为如此，在我们之间，不应该存在老师或者学生的区别，在管理学的研究领域，我们是老师，但是，面对企业对实践的探索，我们这些专家、教授就是学生，只有不断向实践学习，不断在实践过程中吸收能量，我们才能不断认识到自身的种种不足，从而能够不断地为我们提供动力，不断地向实践学习。
既然在座的各位老师、e洞察平台的各位粉丝才是我们真正的老师，所以，我也希望我们依靠e洞察平台，依靠e洞察平台这杯“咖啡”，依靠我们彼此之间的缘分，能够形成与真正推动中国发展，推动中国企业持续成长的一个大“圈”，并通过这个圈子的不断旋动更多的能量与资源，共同推动中国最优管理实践的发展。
同时，在“喝咖啡”的过程中，还会形成持续不断的脑力激荡，最终持续不断地为企业的发展、行业的发展提供管理智慧。
所以，e洞察平台的成长与壮大，既离不开《黑天鹅在咖啡杯中飞起》的所有学者持续的智慧贡献，更有赖于各位粉丝的参与和互动。并且，华夏基石是一个开放的、公共的平台，我们以宋劲松总编为代表的各位同仁，提供的仅仅是一些具体的支持与服务，所以，e洞察平台不仅是华夏基石的，她更是我们所有学者和粉丝所共同拥有的。所以我相信，只要我们的专家学者，能够在人生的某个阶段，持续不断地在这个平台上“划圈”，那么我们一定能够为大家呈现中国真正原创性的管理思想和管理智慧，真正使得我们这个平台，不仅为中国经济的发展，中国企业的发展作出贡献，同时也能够为世界管理思想、智慧贡献我们的一份心力。所以再次感谢各位专家、各位粉丝对华夏基石平台的支持和帮助，感恩大家，谢谢！
