管理荐读 第138页

华为考察 1987年，华为在中国深圳正式注册成立。 2013年，华为第三次入围世界500强，排名第315位。 华为产品已应用于全球150多个国家，服务全球1/3的人口…… 发展至此，华为到底有什么鲜为人知的秘密？中国的企业和企业管理者又可以...

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华为考察 HRBP群体的崛起，价值的崛起，并不是什么偶然。他们的优秀与成长，也不是偶然。我想引用一句中国的古话，凡欲成事，人谋居半。 近年来，HR成为业务伙伴已逐渐形成行业共识，也成为企业人力资源部未来的规划发展方向。HRBP将在企业战略规...

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华为考察 全球化和技术是几十年来全球经济发展最主要的两大推动力，然而近期一系列地缘政治的“黑天鹅事件”，如英国脱欧，川普当选，让许多人开始担忧孤立主义，反全球化潮流的抬头，甚至有硅谷精英惊呼：川普当选将是美国创新的灾难。   面对...

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华为考察 一些企业家在学任正非思想和华为管理的过程中，只看到了华为的高薪激励、末位淘汰和压强原则，其实任老爷子是一个不折不扣的“温柔杀手”。   早年创业期间，其他老板在打高尔夫的时候，任正非则亲自在忙着给加班员工煮夜宵，在华为内...

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华为考察 小编导读 家巧说：我总听到HR同行小伙伴抱怨，不愿意做业务部门的奴仆，HR相对业务部门来讲真没地位。如果我们想给业务部门带来直接的价值，希望这一篇文章能给你一点思考和激荡。其实，我们HR有时候，也可以主动一些。 01 “主动地深入...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-11-10阅读(6710)

    华为考察 2012年，走出校园的我，拥有了职场第一个标签——华为人。 作为公司区域财经的一名新兵蛋子，从入职之日我就做好了奔赴海外的准备。我渴望在更广阔的天地中建功立业，希望在人生的旅途中留下一份难忘的回忆，梦想...

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华为考察 朴素的思想，造就了杰出的企业 去年2015第三届华夏基石十月管理高峰论坛上，我的题目是《对互联网商业模式的再思考》，当时我为6月份的股市崩盘而叫好。因为一些互联网模式的企业，试图走捷径，通过炒作、通过免费的方式，先把客户基数做大，...

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华为考察 在座的各位，大家好。我是来自软银的孙正义，请大家多多指教。 “向世界挑战”，这是我对我们公司的期望，今日聚集在此的诸位都就职于在世界市场活跃的企业，也都是很有抱负的人。 要么数码化，要么灭亡 现在的状况是：数字化之于许多人，并不是...

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华为考察   聚近些年，连任正非都大声疾呼高层管理者要在“一杯咖啡中吸收宇宙正能量”“与全球的各类大人物们撞击思想”“把‘黑天鹅’转化成‘白天鹅’”。我们认为管理就是要通过吸取外部的正能量，避免熵增、保持熵减；保持兴奋与激情、消除...

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华为考察   华为的内在驱动力是什么？ 企业家及其经营管理哲学、企业优秀的企业文化、企业的核心竞争力或许都是企业的内在驱动力，但从组织成长的观点来看，它们不但显得比较空泛，也缺乏内在的逻辑关系，现有的研究更没有揭示其内在的运作机理...

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