任总访谈 第41页

华为考察 1月22日消息，在今日举行的达沃斯论坛上，华为创始人任正非与BBC主持人进行对话。任正非就自己的创业经历、华为发展秘诀等问题与观众进行交流。 并就华为与中国军队关系、是否存在窃听等敏感问题进行了回答。 对于有记者问为何自己让外界感...

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华为考察 企业之间的竞争，说穿了是管理竞争。对于华为这样一个以人力资产为主的公司来说，规模经济性更要靠管理来实现。 华为留给公司的财富只有两样：一是管理架构、流程与IT支撑的管理体系，二是对人的管理和激励机制。华为相信，资金、技术、人才这些...

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华为考察 华为治理结构 董事会下设人力资源委员会、财经委员会、战略与发展委员会和审计委员会，协助和支持董事会运作。2011年，董事会共举行了12次现场会议，批准并发布了公司治理架构整体框架、公司治理架构的原则及有关机制、董事会常务委员会运作...

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华为考察  创新是生存的无奈选择 任正非是一位技术出身的企业家，有着对技术创新的深切渴望，他曾说自己对贝尔实验室的仰慕之心超越爱情，并从创业之初就非常重视创新，特别是技术创新。在任正非早期讲话中，到处闪烁着对科学家和科学精神的敬仰之情，他还...

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华为考察 一、华为创新的理念   1、未来的市场竞争会是知识产权竞争   没有核心IPR的国家，永远不会成为工业强国。   将来的市场竞争就是IPR（知识产权）之争，就是未来的企业之争。所以未来没有核心IPR（...

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华为考察 宁要有缺陷的战士，不要完美的苍蝇 世上没有完人，不要看新干部的缺点，要看优点，不要求全责备。 要看新干部的优点，不要老看缺点，不要求全责备，这个世界上没有完人。当然，道德品质上是一票否决。我们在原则问题上不退让，党委行使一票否决，...

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华为考察 当下，华为的核心价值观就三句话：“以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。”之所以说“当下”，原因在于企业的核心价值观伴随着企业实践，是在不断演变的。 如此的简单，如此的朴素，如此的常识，如此的凝练。 自2010年1月华为提...

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华为考察 任正非在2017年华为市场大会上强调，要建立一支有铁的意志、铁的纪律、思想活跃、生龙活虎的奋斗队伍。华为中东总裁杨友桂结合讲话学习讨论后有很多反思，他指出：“要不断改进，我们就要首先革自己的命。” 参加了公司市场大会，深感未来充满...

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华为考察 由于十年卧薪尝胆、艰苦奋斗的成功，面对国内外可能将越来越多的善意的宣传，我们是否会沾沾自喜，在我们队伍中是否会滋生一些不良的浅薄的习气？华为人的自豪是否会挂在脸上？凭什么自豪？华为人能否持续自豪？我们前进的道路是越来越宽广，还是越...

赞(1)标杆学习俱乐部2017-04-24阅读(5707)

各位选择加入华为，肯定是经过了思考的，思考后可能有很多疑惑，经过新员工入职培训后，有的疑惑可能消除了,也有可能疑惑更多了，现在正好和大家就所关注的问题交流一下。但是我建议大家不要太多去关注公司大的发展方向的问题,而是更多聚焦个人成长方面的问...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-04-24阅读(3830)