标签：奋斗者文化 第50页

“蓝血十杰”是谁？ 美国现代企业管理的奠基者 二次大战结束后，来自美国战时陆军航空队“统计管制处”的十位精英，被刚刚从老亨利·福特手中接过福特汽车公司控制权的亨利二世招致麾下，进入公司计划、财务、事业部、质量等关键业务和管理控制部门。从此，...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-19管理文摘 阅读(5399)

华为7年，马上要截止了，说实在的我很感谢公司！   首先收入很不错，比我知道的大部分公司要高出一大截；其次个人感觉还是公平的，长期看（3-5年吧）雷锋是不吃亏的，而且屌丝没有关系只要自己肯努力也会有出头之日；然后在公司学到了很多，...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-19管理文摘 阅读(8626)

 导读 古时候有个寓言，兔子和乌龟赛跑，兔子因为有先天优势，跑得快，不时在中间喝个下午茶，在草地上小憩一会啊！结果让乌龟超过去了。华为就是一只大乌龟，二十多年来，爬呀爬，全然没看见路两旁的鲜花，忘了经济这二十多年来一直在爬坡，许多人都成了富...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-18任总访谈 阅读(4828)

公司明确了企业发展的目标是流程化组织建设。如何理解呢？我认为流程化组织建设的目标可以分解为：价值创造流程简洁高效、组织与流程匹配运作高效、管理体系集成高效、运营管理卓越、持续改进的质量文化与契约交付的项目文化已经形成。公司从十多年前的IPD...

赞(2)标杆学习俱乐部2016-04-18管理文摘 阅读(8960)

导读：在最近的一次演讲中，基于人性的代际管理问题，华为国际咨询委员会顾问田涛给我们做了这样的分享。他说，90后和70后的管理并没有本质差别，事实上不存在所谓“有问题的一代”，如果有那是因为企业的管理有问题了。华为去年通过给员工加薪、配股、奖...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-18管理文摘 阅读(3674)

一、什么是华为的企业文化？ 华为的企业文化是什么？按任正非的解释：华为文化是包容性的洋葱头，不断的吸纳别人优秀的文化，把自己的文化做大做强；华为文化是可可西里的电影和残疾人表演千手观音，归纳为八个字“追求完美，无私奉献”，这就是华为主张的文...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-18管理文摘 阅读(4841)

一、遥远的贵族 一谈到贵族，人们很容易想到古老的欧洲大陆和英伦三岛，那些生活在古城堡、衣冠楚楚的谦谦君子们，想到了他们的生活状态——骑马、狩猎与社交。 确实，在欧洲，有着贵族的基因与传统。最早的贵族起源于欧洲，作为一种历史文化传统，传承至今...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-18管理文摘 阅读(4054)

【导读】“人生的扣子从开始就要扣好”。是啊，开始对了，后面不一定全对；开始错了，后面就步步错。在越来越不确定的市场大背景下，相对确定的因素就是企业的自身管理了。因为好的管理一定具备自我调整、修复的功能。曾经有人让任正非用最简单的词语概括一下...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-18管理文摘 阅读(5252)

在所有传统大佬的互联网转型中，最例外的是任正非，在小米等带来的互联网模式冲击之下，转变得最彻底也最强悍。面对互联网，很多大佬是自己想清楚了，下面人不清楚。而任正非，自己想清楚了，下面人干得很清楚。 为什么面对互联网冲击的时候，只有华为没有自...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-18任总访谈 阅读(6794)

华为的产品也许不是最好的，但那又怎么样？什么是核心竞争力？选择我而没有选择你就是核心竞争力”，华为的老板任正非如是说。在华为，市场就是核心竞争力,而市场是前线冲锋陷阵的战士争夺过来的，在本土，华为用三流的技术卖出了一流的市场，并且华为铁骑已...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-18管理文摘 阅读(6830)