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任总访谈

任总:给青年人指出一个路标,让他们踩在巨人的肩膀上

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华为商务考察 发布于 2022-05-04

青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望!任正非曾在多次讲话中寄语青年人,提出殷切希望。 如:在近日任正非签发总裁办电子邮件——电邮讲话(【2022】070号)里,任总谈及华为公司的专利许可业务问题时,特别强调了两个概念:“向导指路” 和“高僧开光”,强调要给年青人指出...

华为心声

华为董事长梁华:如何建立以项目为中心的管理体系?

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华为商务考察 发布于 2022-05-03

01 未来的服务组织管理体系 现今的服务组织运作中已经存在运营效率较低、决策流程长、响应速度变慢的问题。伴随着业务的全球化和快速增长将带来组织规模的进一步变大,基于目前的功能型组织管理体系,必然会带来效率的进一步降低,无法有效地提升资源的使用效率。如何构建更为有效的服务组织管理体...

干货分享

华为人才战略的八次进阶

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华为商务考察 发布于 2022-04-28

“向上捅破天,向下扎到根!”华为再次面向全球招募天才少年。4月25日,“华为招聘”微信公众号显示,华为启动了新一轮的“天才少年”招募计划。招聘信息显示,华为对应聘者不限学历,不限学校,但要求在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物...

管理文摘

华为干部的二十一条军规

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华为商务考察 发布于 2022-04-19

1.商业模式永远在变,唯一不变的是以真心换真金。 2.如果你的声音没人重视,那是因为你离客户不够近。 3.只要作战需要,造炮弹的也可以成为一个好炮手。 4.永远不要低估比你努力的人,因为你很快就需要去追赶他(她)了。 5.胶片(PPT)文化让你浮在半空,深入现场才是脚踏实地。 6...

干货分享

黄卫伟:重新认识《华为基本法》

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华为商务考察 发布于 2022-04-10

任总曾说:“力出一孔、利出一孔”。我就以此延伸开来。当前经济社会生活中出现频率最高的一个词是什么?转型。 宏观经济在面临转型,已经到了不转不行的地步。我们今天的主题也是在讨论转型,中国企业如何从1.0版到2.0版? 转型,通常对一个企业来说是很痛苦的。一是企业的战略方向要调整,相...

管理文摘

华为没有秘密只有常识!

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华为商务考察 发布于 2022-04-10

如果华为没有秘密,那华为有什么?华为有的是两个字:常识。是对常识的探索,对常识的敬畏,对常识的坚守。 在2015年达沃斯论坛上,有记者问任正非: 大家最想知道的秘密是:华为成功的秘密是什么?而且它们可以不可以学? 任正非的回答是: “我认为:第一、华为没有秘密。第二、任何人都可以...

管理文摘

我最痛恨聪明人

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华为商务考察 发布于 2022-04-10

01 许多年前,任正非曾经写过一篇文章,题目叫做《我最痛恨聪明人》。 任正非说:“我最痛恨‘聪明人’,认为自己多读了两本书就了不起,出于投机或急于求成的心理,写大篇幅的文章和建议,这是不做实的表现。我只看那些本职工作做得好的人写的建议,因为公司提倡的是‘小改进,大奖励;大建议,只...

华为心声

《专利许可业务汇报》会议纪要

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华为商务考察 发布于 2022-04-06

《专利许可业务汇报》会议纪要 2022年03月16日 2022年3月16日,知识产权部向任总进行了专利许可业务汇报,形成会议要点如下: 一、专利制度的本质是激励创新,促进技术公开并被业界公平广泛的使用,从而推动产业繁荣和社会进步;我们要建立科学合理的知识产权价值观,树立公司的创新...