管理文摘 第174页

又到年底了，各种联欢会，各种聚餐！华为能以集团名义出一份不喝酒的文件嘛？ 近日，一份华为的内部文件刷爆了朋友圈！ 这份文件是以通知形式下发，下发单位是华为技术有限公司中国地区部昆明代表处，签发人为王伟，时间为2015年12月21日。文件标题...

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余承东微信群聊被华为内部人士截图传给了上上任徐昕泉，现任京东集团高级副总裁的徐昕泉于12月20日在其微博里作出回应，称余承东“数典忘祖，不择手段”，并放言“等着看吧”。 华为智能手机到12月18日年销售破亿，华为内部刚刚喝完庆功酒！ 趁着酒...

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在青山资本的说服和帮助下，彭锦洲选择离开华为，出任Fiil耳机——峰范（北京）科技有限公司的合伙人兼CEO。 我们先来看一封来自华为内部声情并茂的辞职信。全文如下： 发布会临近尾声，熟悉的《荣耀之歌》在我耳边响起，思绪却变得有点缥缈。主管荣...

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关于华为的价值创造要素，识别价值创造要素，最终是要解决它的价值分配制度。华为的价值创造要素是四个：劳动、资本、企业家和知识。 唯独是人力资源，是中国最大的优势，但是偏偏就是在这一点上，中国许多企业还没有找到一套管理的方法论，来把这个资源充分...

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问道华为，决胜未来！华为研究领域第一次高峰论坛。 12月27日，由机械工业出版社和蓝血研究联合主办的“问道华为·决胜未来”高峰论坛暨《华为哲学》思享会在北京梅地亚中心举行。论坛的协办方有正和岛、华夏基石、华友商会、蔚蓝方法（正和岛智库）、小...

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在华为除了中高层领导，和部分擅长华为式拍马屁的员工外，其他的人都不安全，随时都可能被淘汰出局，沦为时代的炮灰；而华为工作积累的工作经验出来基本毫无用途，也就彻底沦为废人一个，成为新的社会底层人士。 在华为心声社区，有一个名为《未来大部分华为...

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郑宝用，华为历史上这一位传奇人物，其实早在2013年年初就悄然回归华为！令人费解的是，两年都不见其有什么动静。 12月29日，华为前“二号首长”郑宝用出现在其老家福建厦门，此次出现是代表华为与厦门市美亚柏科信息股份有限公司签订关于深化公安大...

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余承东新年致辞：2015年，预计消费者BG销售收入超过200亿美元，同比增长近70%，华为智能手机中国市场超越苹果三星，零售份额排名第一。2016年是华为终端改变产业格局、全球崛起战略机遇的拐点。 亲爱的同事们： 此时此刻，相信所有人和我一...

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郭平新年致辞透露：2016年华为将更加开放，强化对不确定性的投入；敢于试错，胸怀世界；持续优化激励制度，实现薪酬所得与资本所得3：1的目标。 以下是华为轮值CEO郭平2016年新年的内部致辞，发表在“心声社区”。华为为了保持高效运转，防止大...

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继华为“蓝血十杰”的评选后，2014年华为面向全体员工设立了“明白之星”奖。 本视频是第二季明日之星大奖章的诞生过程，每一步都是纯手工。图案寓意、含金量仍然是一个谜。 （小声提醒，1分15秒有个妹子很漂亮，要认真看啊= =） 明白之星的奖章...

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