管理文摘 第172页

试想，出门前用5秒钟给手机充满电，一次充电可以使用半个月，或许这是每个手机用户所期待的美好未来。日前华为中央研究院瓦特实验室在第56届日本电池大会上所展示的离子电池快充研究成果，让人不得不相信这种期待已不是梦想。 华为在大会现场展示了两款快...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-24阅读(7588)

这是一个全球经济的冬天，当然也包括华为。但对于华为来说，这实在是一个暖冬，因为2015年上半年的经营业绩（实现销售收入1759亿元人民币，同比增长30%）好得让人眼红！看不出有丝毫寒冷的迹象。 但华为国庆后却在大规模的精减人员压缩消耗！为什...

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十年前，华为异常重视非洲和拉丁美洲市场的开拓，在西方巨头不愿做战略投入的情况下，任正非号召团队抓住机会，做到第一的位置。也因此，任正非深入苏丹、刚果、贝宁等一线为自己的员工打气加油。 非洲条件艰苦人所共知，正因为如此，任正非希望在这些地方产...

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华为的干部选拔标准 华为建立了一套标准化的干部选拔标准。在华为不同的业务部门，不同的管理层级，在进行干部选拔的时候，大家采用的是同一套标准，这套干部选拔的标准，包括4个核心内容。 核心价值观是基础 对这个大家应该比较好理解。因为对于一个公司...

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2014年，华为投入研发的经费为408亿人民币（相当于65亿美元），占当年销售收入的14.2%。任正非对研发投入的基本标准是不低于10%，即比标准高4.2%。近十年华为累计投入的研发费用超过人民币1900亿元。 1 我们先来看看台湾牛逼科技...

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企业做大以后，如何从企业家驱动转向制度驱动、人才驱动；如何实现从“人治”到“法治”的跨越；如何建立组织理性、确立理性权威，淡化个性权威；等等。这些是企业家面临的最大挑战。 任正非总结说，华为人为什么愿意这么玩儿命干？就是“分赃分得好”！ 这...

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卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。——诗人北岛 只是作为一个华为的观察者和学习者，本来是没有权力来批判什么的！ 但在心声社区逛得多了，以及因为不少华为人在“蓝血研究”文章后面的消息留言，咔嚓今天随便说说，您随便看看。 跟咔嚓打交道...

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1外人看华为 《经济学人》：“欧美跨国公司的灾难！” 《时代》杂志：“所有电信产业巨头最危险的竞争对手！” 爱立信：“它是我们最尊敬的敌人！” 思科执行长钱伯斯（John Chembers）：“25年前我就知道我们最强的对手一定来自中国。”...

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  2015年11月10日任正非签发了一个非同寻常的总裁办电子邮件（电邮其他【2015】103号），在邮件中针对华为财务审批环节多、流程复杂的问题，任正非直接开骂：“财务忘了自己的本职是为业务服务、为作战服务，什么时候变成了颐指气...

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太长时间的胜利，让华为如同吃饱的狮子，昏昏欲睡起来！ 前不久任正非怒斥女儿分管的财经管理团队“忘了自己的本职是为业务服务、为作战服务，什么时候变成了颐指气使，皮之不存、毛将焉附。”无疑是任老板直接朝狮子的鼻子敲了一闷棍。为什么敲的是鼻子？“...

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