管理文摘 第150页

作为一个成功的领导者，如何强化个人的领导力，选择与使用正确的管理风格，持续不断地提高下属的职业技能，使自己与团队一同成长，并取得良好的组织绩效与个人绩效，是一个必须面对的问题。吴春波教授的研究与独到观点，教你如何从一名管理者变成一名出色的领...

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此今晚的分享和企业文化有关。   问道——企业文化的系统认知   1.企业文化三问 互联网时代增强了企业“管理的不确定”，增多了“不确定的管理”，企业管理逐步由具体到抽象、由科学到艺术、由制度到文化。在我看来，现实中有些...

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实行“压强原则” 华为公司在1987年7月成立至今的短短二十几年时间里，在竞争激烈的世界通信网络设备市场上，成长为一家具有国际竞争力的、跨国经营的、跻身世界通信网络设备巨头行列的中国公司，这一现象正在引起世界范围企业界和管理学术界的关注。人...

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文化假设 杨杜 如果说企业文化涉及人的价值观，那就一定和人性假设有关系了。你假设员工是什么人性，或者假设企业需要什么人性的人，就会去建设适合这种人性的企业文化，并选择这种人性假设的人。文化表面看是宣传口号，深入看植根于企业的组织、流程、制度...

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供给侧改革的本质是提高品质、提升全要素效率   供给侧改革的本质是什么？它将对企业的人力资源管理提出什么挑战和要求，企业人力资源管理要有什么新思维？我认为供给侧改革的本质是要全面提升中国供给系统的全要素投入效率和品质。   为什么...

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美国当地时间2016年1月5日，在拉斯维加斯举办的国际消费类电子产品展（CES）上，全球领先的通信巨擘华为与世界顶尖奢侈品品牌施华洛世奇合作推出了全球首款女性专属Android Wear™智能手表：HUAWEI WATCH Jewel an...

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今日，华为发布了2015年年报，报告显示，华为实现全球销售收入3950亿元，净利润396亿元，同比增长33%。 在运营商、企业、终端三大业务上，业绩相较2014年均有所增长。受益于全球4G网络的广泛部署，运营商业务收入达2323亿元，同比增...

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我现在的任务是描述一下我是如何工作的。我怀着复杂的心情来写这篇文章。一个人很容易在公开的自我评审过程中变得虚荣，而虚荣这种品性还是留给自己为妙。我并不完全清楚为什么人人都要关心我个人的一些东西—-也许除了那些别无选择而不得不生活...

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互联网时代，越来越多的生产企业会感觉挣钱越来越难，越来越多的商业企业会感觉力不从心： 产销矛盾加剧厂商矛盾、供求关系逆转商家倒逼供应链、商家得不到生产企业的技术支持无法持续地提高产品的性价比、离开了厂商之间基于供应链的合作关系商家 难以确立...

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最近有学生陆续拿到工作offer。每次看见学生实现职业发展的里程碑，欣慰之余总免不了对他们即将踏入的职场要叮嘱几句。今年二月奥斯卡颁奖典礼上，主持人针对亚裔开的玩笑，体现了美国社会对亚裔的偏见广泛存在，职场当然也不可避免。我们的典型形象包括...

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