管理荐读 第151页

华为考察 “我们一直说要学习华为的文化，莫不如说是要学习华为的精神。而这种精神，我认为体现在两点，一是任正非个人的精神，二是华为整个企业的精神……”在华营管理研讨班的学习中，小时代进口食品电商创始人郭丽莎分享了她在本次学习中的感受和收获。 ...

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华为考察 2014年，华为公司总裁任正非曾表示：导向冲锋，激发员工活力，公司就一定会持续发展。 2015年，华为公司实现销售收入3950亿人民币，相比上一年增长了37%。在庞大的基数上保持增长已然不易，可华为每年动辄30+%的业绩增速已经让...

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华为考察 任何机构都存在问题，而问题往往与人有关。事实上，人才管理中存在的问题是企业表现不力的主要原因。 基于全球90多个国家逾2500位企业领导及人力主管提供的数据，德勤最近发布了一份报告。报告称，世界各地的雇主对“领导力开发、人才保留与...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-10-13阅读(6580)

华为考察 华为公司总裁任正非在华为2015年战略务虚会上曾进行过一次讲话，他提出，华为已经形成了能够凝聚十几万人的机制，但凝聚得太紧了，不够活跃，需要聚焦主航道，以延续性创新为主，允许小部分力量有边界地去颠覆性创新；调整格局，优质资源向优质...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-10-13阅读(9156)

华为考察 首批iPhoone7 Plus已在全球售罄，当你以为苹果会为以上消息窃喜的时候，苹果很可能是在为这份榜单暗自神伤！近日，世界知识产权组织正式发布全球科技公司专利实力排行TOP10榜单！ 全球科技公司专利实力排行榜 该榜单根据专利的...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-10-13阅读(4126)

华为考察   华为CEO任正非和高层领导都极其崇尚数学，甚至提出将宗教玄学纳入模糊数学领域进行研究，以服务于大数据和人工智能。   “我认为用物理方法来解决问题已趋近饱和，要重视数学方法的突起。”——任正非与2012实验...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-10-12阅读(4349)

华为考察 看《华为管理启示录》有三种反应—— 哇！这不就是一部论语嘛！ 耶！小时候看武打小说的感觉！ 靠！这么乱，看不懂，看不下去！   上蓝血早课 才发现自己并不懂得开口说话 更不懂得编段子讲故事 于是 每天清晨大家象罗胖子一样...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-10-12阅读(5307)

华为考察 一家企业意识到单纯依靠制造与订单服务难以为继，就招聘了几个博士、硕士成立了研发、技术部门，耗费了许多资金却没有产生良好效果。于是，他们邀请华为的人员对本公司员工进行培训和辅导，并学习华为、IBM等企业的经验，重新打造IPD流程管理...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-10-11阅读(6560)

华为考察 近日，任正非来到华为旗下的研究机构诺亚方舟实验室，不仅就人工智能领域进行了主题演讲，还与员工进行了交流。我们今天推荐给您的内容，摘选自任正非的演讲和答员工问，主要与华为的竞争战略、创新模式、未来发展方向等有关。 我们所有的人工智能...

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华为考察 导读 /人要获得成功，思维方式首先要正确，要不然再忙也是瞎忙。有很多人总是将失败归罪于外因，埋怨别人，却不想是因为自己的思维方式出了问题。本文作者整理的十二个思维方式，值得反复研读。 下半年，读过《穷查理宝典》之后，深受震撼，加之...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-10-11阅读(6181)