走进华为
学习华为管理经验

管理荐读 第123页

新常态下如何提升供应链能力-参观华为

新常态下如何提升供应链能力

华为考察 供应链能力的提升,不仅可以提高客户满意度和降低企业运作成本,而且可以带动市场能力、研发能力等方面的改善,从根本上提高公司的盈利能力。   新常态环境下,供应链能力的提升对于企业更具有重大意义。 新常态会持续若干年 国家领...

赞(1)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(6227)
轮值CEO徐直军对华为的“全面云化”先做强,再做大-参观华为

轮值CEO徐直军对华为的“全面云化”先做强,再做大

华为考察 2016年4月11日,华为在深圳举办了第十三届全球分析师大会。会上,华为副董事长、轮值CEO徐直军对华为的“全面云化”战略进行了系统阐述,并透露,到2020年,华为将在保持盈利能力的情况下,实现逾1000亿美元的营收目标,“先做强...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(7132)
华为厚积薄发的成功之道-参观华为

华为厚积薄发的成功之道

华为考察 从院士的布鞋,芭蕾之脚,再到上帝的脚步声,三年来华为广告连续呈现“脚步”情节,其背后正是华为的价值观和方法论:做事从扎实的基础起步,厚积薄发,长期聚焦管道创新,最终进行战略突破。 “成功的花,人们只惊羡她现时的明艳!” 这是现代著...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(6927)
华为从后发制人到先发制人的“秘密武器”-参观华为

华为从后发制人到先发制人的“秘密武器”

华为考察 实力上处于劣势的企业如何与优势企业竞争?华为公司的实践表明,要实行“压强原则”,也就是将有限的资源集中于一点,在配置强度上大大超过竞争对手,以求重点突破,然后迅速扩大战果,最终达到系统领先。 华为公司总裁任正非先生曾用坦克和钉子的...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(5159)
高层降薪华为回应称“绝对假新闻”-参观华为

高层降薪华为回应称“绝对假新闻”

华为考察 据台湾《经济日报》报道,有传闻称华为总裁任正非点名手机高层主管“过度给薪”,或将采取至少降薪15%的策略,精简高层主管费用。   而另一方面是华为手机攻城掠地,所向披靡,最新发布Mate9保时捷款首发即秒空,官方价逼近万...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(5200)
华为管理哲学二十多年艰苦探索的深刻认识-参观华为

华为管理哲学二十多年艰苦探索的深刻认识

华为考察   企业文化的变与不变 华为的企业文化给人的感觉是一直在变,从创业期的产业报国,科教兴国,到高速成长期的《基本法》,再到国际化时期的愿景、使命和战略,直到今天的管理哲学大纲,每一时期都有不同的内容和价值主张。 哈佛大学教...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(5117)
金字塔不封顶就是摘星塔!-参观华为

金字塔不封顶就是摘星塔!

华为考察 >>>The Shard!<<< 犹如紫金之巅,你可以想像,用伦敦腔迸发最高昂的尾音,挥出手中的原力之剑,灼热的能量之光直刺苍穹。狂风掀起的不仅仅是你的大氅,更有你激荡的灵魂。 不过,当地时间1...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(4552)
掌管着华为所有资金支付她怎么做到12年零差错的?-参观华为

掌管着华为所有资金支付她怎么做到12年零差错的?

华为考察 1999年,研究生毕业的我入职华为,成为华为全球支付中心的一名员工。华为所有业务的资金支付,最后的指令都是由全球支付中心发出,而我是华为付款指令送往银行前的最后一道审核权签人。 从最初的“小马”,到现在新员工口中的“马老师”、“马...

赞(2)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(7787)
任正非:宏观思维建议看一点历史与哲学-参观华为

任正非:宏观思维建议看一点历史与哲学

华为考察 历史是有生命的,文化亦是有生命的。读史使人明智,华为公司总裁任正非也曾说,宏观思维建议看一点历史和哲学。 亨德里克·威廉·房龙的《人类的故事》被誉为“一部最好的人类历史教科书”,同时也是华为公司顾问、华营导师田涛给华为员工的推荐读...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(8240)
华为顾问陈培根:一个深刻的灵魂,即使痛苦也是美的-参观华为

华为顾问陈培根:一个深刻的灵魂,即使痛苦也是美的

华为考察 华为顾问陈培根老师曾在其《理性与平实》中引述过哲人黑格尔的话:“人要经历一个不幸的抑郁症的或自我崩溃阶段。 在本质上,这是一个昏暗的收缩点。 每一个文化创造者都要经历这个转折点,他要通过这一个关卡,才能到达安全的境地,从而相信自己...

赞(1)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部阅读(9137)

参观华为

学习华为的文化与管理

联系我们联系我们