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干货分享 第30页

轮值CEO郭平:华为将新增13个开放实验室-参观华为

轮值CEO郭平:华为将新增13个开放实验室

华为考察 12月20日,华为轮值CEO郭平在2016中国移动全球合作伙伴大会上以“大连接,大时代,携手共赢大未来”为题发表演讲,阐述了华为三大生态理念,并表示将新增13个面向新领域和垂直业务的开放实验室,扩大利益分享的范围。 以下为郭平发言...

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新常态下如何提升供应链能力-参观华为

新常态下如何提升供应链能力

华为考察 供应链能力的提升,不仅可以提高客户满意度和降低企业运作成本,而且可以带动市场能力、研发能力等方面的改善,从根本上提高公司的盈利能力。   新常态环境下,供应链能力的提升对于企业更具有重大意义。 新常态会持续若干年 国家领...

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华为厚积薄发的成功之道-参观华为

华为厚积薄发的成功之道

华为考察 从院士的布鞋,芭蕾之脚,再到上帝的脚步声,三年来华为广告连续呈现“脚步”情节,其背后正是华为的价值观和方法论:做事从扎实的基础起步,厚积薄发,长期聚焦管道创新,最终进行战略突破。 “成功的花,人们只惊羡她现时的明艳!” 这是现代著...

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高层降薪华为回应称“绝对假新闻”-参观华为

高层降薪华为回应称“绝对假新闻”

华为考察 据台湾《经济日报》报道,有传闻称华为总裁任正非点名手机高层主管“过度给薪”,或将采取至少降薪15%的策略,精简高层主管费用。   而另一方面是华为手机攻城掠地,所向披靡,最新发布Mate9保时捷款首发即秒空,官方价逼近万...

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华为管理哲学二十多年艰苦探索的深刻认识-参观华为

华为管理哲学二十多年艰苦探索的深刻认识

华为考察   企业文化的变与不变 华为的企业文化给人的感觉是一直在变,从创业期的产业报国,科教兴国,到高速成长期的《基本法》,再到国际化时期的愿景、使命和战略,直到今天的管理哲学大纲,每一时期都有不同的内容和价值主张。 哈佛大学教...

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华为顾问陈培根:一个深刻的灵魂,即使痛苦也是美的-参观华为

华为顾问陈培根:一个深刻的灵魂,即使痛苦也是美的

华为考察 华为顾问陈培根老师曾在其《理性与平实》中引述过哲人黑格尔的话:“人要经历一个不幸的抑郁症的或自我崩溃阶段。 在本质上,这是一个昏暗的收缩点。 每一个文化创造者都要经历这个转折点,他要通过这一个关卡,才能到达安全的境地,从而相信自己...

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华为副总裁离职任正非逼其离婚?-参观华为

华为副总裁离职任正非逼其离婚?

华为考察   作为通信行业全球领头羊的中国骄傲——华为,不断以各种黑科技新成就刷新我们的认知:国产麒麟芯960、Mate9保时捷&莱卡加持、奔驰等豪车车载通信系统….. 华为,一直都被科技界认为是中国科技企业的...

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任正非:别忘了关心父母冷暖!-参观华为

任正非:别忘了关心父母冷暖!

华为考察 【一】 上世纪末最后一天,我总算良心发现,在公务结束之后,买了一张从北京去昆明的机票,去看看妈妈。 买好机票后,我没有给她打电话,我知道一打电话她一下午都会忙碌,不管多晚到达,都会给我做一些我小时候喜欢吃的东西。直到飞机起飞,我才...

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任正非:做完人很痛苦,希望大家不要去做一个完人!-参观华为

任正非:做完人很痛苦,希望大家不要去做一个完人!

华为考察 华为公司创始人任正非讲到:“在人生的路上,我希望大家不要努力去做完人。一个人把自己一生的主要精力用于去改造缺点,等你改造完了对人类有什么贡献呢?我们为了修炼做一个完人,抹去了身上许多的棱角,自己的优势往往被压抑了,成了一个被驯服的...

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华为信仰:没有做不下的市场,也没有完不成的任务-参观华为

华为信仰:没有做不下的市场,也没有完不成的任务

华为考察 为什么华为的销售人员能够在公司规模尚小、没有品牌、不被客户认可、甚至被客户误解的情况下依然取得骄人的业绩?华为前海外市场副总裁近日分享了他在华为公司十七年的个人奋斗和成长经历,他提出:困难是拿来克服的,挫折是拿来斗争的;没有做不下...

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