标签：奋斗者文化 第39页

“我们只雇成年人。”这是出品《纸牌屋》的奈飞（Netflix）公司前首席人才官 Patty McCord说的话。这样的用人标准，看似不高，其实不低。 一个单位里，说实话，并不需要多少优秀人才、杰出人才，如果上上下下都能达到成年人的处世水准，...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-03管理文摘 阅读(6728)

“别人家的”员工公寓 华为大学 讲到华为的员工公寓，就不得不说去年才投入使用的荔枝苑了。第一次参观时，我和小伙伴们都惊呆啦。 高档大气的小区，先进温馨的公寓住宅，一眼望去，全是“别人家”员工公寓的既视感。     如果说...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-03管理文摘 阅读(8686)

  参观华为 任正非在2016年3月7日EMT办公会议上，就如何改善艰苦国家的工作条件提出了新的要求，他说：“这次考核基线改变后，在艰苦国这多出来的费用，用于改善当地的作战环境，如果不用公司就收回来了。这样代表处可以买好一点的车辆...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-05-03任总访谈 阅读(7499)

华为考察 每一个企业都会面临资金问题，而对身处于资金和研发密集型产业的华为也不例外。任正非的法宝则是打造从内到外的最广泛的“利益共同体”。 任正非曾说：“华为不是上市公司，不受资本市场的约束与绑架，我们可以为了理想和目标“傻投入”，同时我们...

赞(2)标杆学习俱乐部2016-04-29任总访谈 阅读(5562)

参观华为中国经济应该怎么搞？ 两会周小川这些人还在鼓噪楼市股市。 而中国最优秀企业华为的任正非则是一个炒楼炒股的绝缘体，才把企业做到中国最好。 下面是任正非最近在巴塞罗那通信展的一次访谈，听他怎么做企业，怎么搞经济？ 不上市，不能把工具变成...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-29管理文摘 阅读(5126)

该实验室将为制造商和应用开发者提供测试床 全球领先的信息与通信解决方案供应商华为与沃达丰宣布成立物联网开放实验室 致力于开发与NB-IoT窄带物联网技术相关的产品与应用。 该实验室将为应用开发者、终端、模块和芯片制造商提供预集成测试环境。这...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-04-29管理文摘 阅读(5686)

有句话是这样说的：你可以从别人那里汲取某些思想，但必须用你自己的方式加以思考，在你的模子里铸成你思想的砂型。包友们在社区商务训练营第三期深圳班学到的不仅仅是理论和案例，还提高了个人的思辨能力。 优秀作业篇 华为大学   小米围绕用...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-04-29管理文摘 阅读(4601)

导读：传统公司依靠岗位需求去招聘；而创新公司只招人才，根据人才的特点去丰富业务，当然也有公司把赋能当成人才战略，以最大程度放权的形式鼓励更多员工做自己想做的，最终成为公司的事业合伙人。 华为大学   在未来，将有越来越多的公司无法...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-29管理文摘 阅读(2635)

参观华为 本文是吴春波教授谈华为人力资源转型的重要文章。华为的人力资源转型是回归了基本的理念：“将军是打出来的不是培养出来的”，华为未来不会培养将军。第二，“机会是自己创造的不是别人给安排的”，所以华为的一个重要转变就是要把土八路改造成正规...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-29管理文摘 阅读(8910)

参观华为   4月26日，长江商学院副院长、创新与创业实践教授廖建文对“长江中企/金融CEO 课程11期”的60余位中国民营经济脊梁新伙伴，分享了他认为今天的企业家应该具备的精神，并归结为三个关键词：海盗——灵活的机制，勇于开拓的...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-28管理文摘 阅读(4592)