参观华为

世界知识产权组织3月16日在日内瓦总部发布公报称，去年向该组织提交的国际专利申请数量创下新纪录，共达21.8万件。其中美国仍是申请量最大的国家，而中国增长最快，华为技术有限公司则在企业界蝉联首位。 在2015年度，美国共提交约5.74万件申...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(2750)

历经二十八年，华为从一家普通的通信设备代理企业，成长为中国民营企业的领头羊。很多人都想知道，为什么成功的是华为？ 2016年初，华为用“厚积薄发”系列广告阐述了自己的成功逻辑，既平常，又独特。 “厚积薄发”体现了华为怎样的价值观，又怎样影响...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(2798)

（一） 新年伊始，奥运冠军乔伊娜作为华为“厚积薄发”形象代言人的广告亮相了，华为内外颇多争议：乔伊娜曾被服用兴奋剂的“丑闻”缠身，而且已是历史人物，为什么选她呢？有人替之辨解，她不是死于兴奋剂，尸体解剖证明，她是清白的…… 她冲刺最后5米时...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(2819)

华为日本中心仓有很多小细节惹人注意：货架上有许多用废旧包装盒改造而来的“小抽屉”，里面整整齐齐地码放着各种各样的终端备件。每个“小抽屉”上都清楚标注了产品编号，并录入电脑系统。与系统对号入座的“小抽屉”让所有备件在需要时都能迅速手到擒来。 ...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(3424)

  海外第一站：专享贴身保镖        我1999年应届毕业加入华为，开始时做技术服务工程师，几乎一年都在国内出差，到处做维护，中间就回深圳几天。2001年初，领导问我是不是可以去南非。我说给我十分钟考虑一下，就拿起电话给我爸...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(2777)

彭剑锋教授认为我们已经进入产业互联网的新时代！作为一个新时代，不管我们认不认识到、愿不愿意融入、抵触还是不抵触，我们的思维方式、生活方式、交往方式、工作方式都或多或少受到互联网的冲击和影响，企业的经营管理尤其是人力资源管理，也同样面临着互联...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(2606)

【华为最高纲领是超过IBM】我们有幸能找到一个很好的老师，这就是IBM。华为公司的最低纲领是要活下去，最高纲领是超过IBM。所以你们大家认可不认可都要向他们学习。你们觉得有新想法能超越IBM的，请举手，不要怕嘛，我们可以向你学习。比如你的方...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25任总访谈 阅读(2817)

在现代人力资源管理体系中，绩效管理是非常重要的模块。因为在“选育用留”四大体系中，选人、育人和留人都不是例常性的管理活动，用人则贯穿于企业的经营管理活动的每一个环节和每一个过程，绩效管理是用人最主要的管理工具，因此，摩托罗拉公司提出：“人力...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(5906)

最近，华为国际咨询委员会的顾问田涛先生援引荀子·劝说学篇中的“蓬生麻中，不扶逢直”的经典，直指所谓90后是“问题的一代” 属于伪命题，并以华为例进行了论证。一时间引起管理层的哗然。支持者、反对者和怀疑者众说纷纭。 那么，“90后一代”究竟是...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(2556)

领袖意味着抉择。所以，在众多领袖人物的身上，我们看到的显而易见的品质是：果断，甚至武断；敢于拍板甚至独裁。乔布斯曾经说：“我认为那种领导团队集体决策的办法很愚蠢。这会延误产品的上市时间，同时也是推卸责任的表现。”乔布斯拥有典型的独裁个性。 ...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25任总访谈 阅读(3378)