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管理文摘 第123页

施炜:大批企业死在“朝圣”华为的路上,为什么?-参观华为

施炜:大批企业死在“朝圣”华为的路上,为什么?

国内许多企业学习华为已经持续多年了。华为一有新故事,大家津津乐道;任正非每有新文章,必定广为流传。有关华为的培训课程,始终是企业培训市场上的热门产品。但令人奇怪的是:真正学到华为精髓的企业似乎并不多见。问题在于:华为的哪些方面和做法“学不会...

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华为为什么要把98%的股份分给员工?-参观华为

华为为什么要把98%的股份分给员工?

又是一年分红季,今年你的分红有多少?偷偷告诉小睿吧! 每次谈到分红,都不得不提一家低调且高调的公司——华为。低调是因为,圈外人都不太清楚华为到底是做啥的;高调是因为,大家都羡慕它的高工资、高福利。 根据网友推算,今年华为分红可能超过200亿...

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“云”领未来——华为济宁市云计算数据中心项目成功签约-参观华为

“云”领未来——华为济宁市云计算数据中心项目成功签约

4月11日上午,华为山东济宁市云计算数据中心项目签约仪式在济南举行。山东省副省长王书坚,省经信委主任钱焕涛,科技厅厅长刘为民,济宁市委书记、市人大常委会主任马平昌,济宁市人大常委会党组书记、第一副主任周洪,济宁市委常委、济宁高新区党工委书记...

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华为年报透露未来10年竞争力 专利发挥顶梁柱作用-参观华为

华为年报透露未来10年竞争力 专利发挥顶梁柱作用

导读 支撑一个企业稳居高位的东西叫专利。专利是一种知识产权,华为这家企业的强大之处,其实没有别的秘密,就是依靠专利。  4月1日,华为发布了2015年年报,运营商、企业、终端三大业务全球销售收入达3950亿元,同比增长37%;净利润369亿...

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华为未来的挑战是完全跳出产品思维-参观华为

华为未来的挑战是完全跳出产品思维

一个“Leading New ICT”,让世界重新认识了华为。在CeBIT 2016全球大会主题演讲中,华为企业BG总裁阎力大对外阐述了“引领新ICT”这一全新营销主题。 华为近3000平米的CeBIT展台中,“引领新ICT”同样贯穿了全场...

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管理:华为新员工管理计划曝光-参观华为

管理:华为新员工管理计划曝光

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力,取决于前180天管理者做了什么。 第1...

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华为未来3-5年的分配机制变革-参观华为

华为未来3-5年的分配机制变革

家都在预测今年分红。这个数应该已经确定了,过几天也就知道了。各种说法不少,我就不添乱了。这里想根据最近的公司领导发言,探讨下未来3-5年的分配机制变革。 首先说原则: 1,3:1,这个是老板和轮值亲口说的,未来肯定的大方向。 2,渐变而不是...

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CES2016:从华为乐视看中国企业的实与虚-参观华为

CES2016:从华为乐视看中国企业的实与虚

日前,备受瞩目的国际消费电子展(International Consumer Electronics Show,CES)在美国拉斯维加斯举行,与往届相比,中国企业参展数再创新高,占据了全部参展厂商的1/3左右。那么此次CES参展的中国企业与...

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华为不愿谈接班人:任正非曾被伤得太深-参观华为

华为不愿谈接班人:任正非曾被伤得太深

2014年,华为电信设备、消费者业务、企业业务三大板块同奏凯歌,年营收超过2870亿元,已是全球顶级企业。随着规模不断扩大,员工数超过了15万人,公司人才济济。华为每年的招聘,都是从名校精挑细选。 不过,1944年出生的任正非,现已年过七旬...

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