管理荐读 第178页

华为考察 孙业林 | 华为前高级副总裁，珊瑚群创新加速器和华诺创投联合创始人。 华为为什么能成为行业领域全球利润最好的公司？ 在某一个细分的领域或者大的领域，能不能成为一个特别与众不同的长期存在的企业？是由什么决定的？ 是不是一个好的产品思...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-22阅读(10773)

华为考察 未来二三十年，人类社会会演变成为智能社会，其广度、深度我们现在还难以想象。如何让人才在良性约束下自由发挥，创造出最大价值？如何用人才的确定性去应对未来的不确定性？新格局重塑之际，华为既在反思过去，又在寻路未来……应全球顶尖名校伦敦...

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华为考察 8月17日，斯里兰卡总理维克拉马辛哈在访问华为深圳总部期间与中国驻斯里兰卡大使一起见签了斯里兰卡通信部与华为兰卡代表处签署ICT合作MOU，斯里兰卡政府期待与华为更广泛的合作。维克拉马辛哈总理一行参观了华为最新的ICT行业展厅并与...

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华为考察 可能是通信行业本来如此，或者华为以前的通信产品可能太复杂的缘故，对于我这个外行而言，感觉公司内部有大量的术语。之所以叫术语，多数以多个首字母形式组合出现。那就是从字面意思根本不知那东东是啥。为此华为专门在办公内网（内网本身都是术语...

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华为考察   华为开始走入战略无人区，没有引路者，也没有跟随者，未来存在很大的不确定性。但可以确定的是，华为将坚定不移地走“软件+专用芯片”这条道，这个思路似乎跟Intel“通用计算+软件”很类似。   华为一直被认为是...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-17阅读(8972)

华为考察 中国企业在员工绩效管理方面，已经取得了很多成效，并结合传统文化和企业的特点作了很多有益的尝试，但是，在绩效管理实施的过程中，还存在很多问题，这些问题影响了实施的整体效果。 归纳起来，主要包括六大问题： 一提绩效就只想到钱 对绩效管...

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华为考察 很高兴在温氏集团和各位企业家朋友交流，谈谈对温氏的理解。在我看来，温氏集团已超越了“优秀”进入了“卓越”层次。当然，“卓越”上面还有更卓越、超卓越。 刚才，前面的发言人夏惊鸣先生说，温氏成功没有密码，或者说没有秘密。这个观点当然是...

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华为考察 转发《找人，找最懂本地业务的人，找最优秀的人》及评论 彭博（西欧地区部） 按：我赞同这篇文章的观点，与大家分享我的体会： 1、找对的人，不能靠看简历。主管，尤其是高级主管要有求贤若渴的意愿，主动投入时间精力去找人，更要有识别人才的...

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华为考察 2016年8月13日，“厚积薄发，传承超越——2015年度华为公司IPD建设蓝血十杰暨优秀XDT颁奖大会”在东莞观澜湖酒店隆重举行。木有到现场？莫着急，小编快马加鞭为您奉上现场的精彩。 1. 都说高端大会一定会有精美的礼品、精致的...

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华为考察 施一公 8月14日晚间，著名结构生物学家、清华大学施一公教授在“第31届全国青少年科技创新大赛”开幕式上做主旨演讲，全文如下： 亲爱的青少年同学们： 首先，作为一名身处科学研究一线的科学家，我热烈地欢迎大家前来参加第31届全国青少...

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