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标签:任正非 第77页

吴春波:任正非的管理哲学与华为的成长逻辑-参观华为

吴春波:任正非的管理哲学与华为的成长逻辑

华为考察               企业的假设来自于企业创始者的假设,任正非的管理思想背后的基本假设是什么?他是怎样管理华为的?在管理华为背后的动机和假设是什么? 任正非说过“看哲学使人快乐,看历史使人痛苦。”通过哲学思考,会沉...

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华为CEO任正非在固网产业趋势及进展汇报会上讲话-参观华为

华为CEO任正非在固网产业趋势及进展汇报会上讲话

华为考察 任正非:不要总强调颠覆,不要排斥思科 这是华为CEO任正非曾经在固网产业趋势及进展汇报会上的讲话,现开放给大家。任正非这篇讲话从三个方面充分展现了华为的一种战略自信,即多路径饱和攻击;与思科(竞争对手)产品互联互通;培养科技外交家...

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任正非:内审重在挽救干部不以整人为目的-参观华为

任正非:内审重在挽救干部不以整人为目的

华为考察   由于中国职业建设周期还比较短,整体社会信用体系缺失,相关企业法律保护不足,内部职务犯罪现象在中国企业当中还是相当普遍的,包括受贿、职务侵占、挪用资金、侵犯商业秘密等。一些相对较大的企业设立有内审或监察之类的部门,但也...

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华为建立自己的“中央党校”,任正非亲任校长-参观华为

华为建立自己的“中央党校”,任正非亲任校长

华为考察 2016年8月15日,华为CEO任正非在公司战略预备队建设汇报会上发表了题为《公司必须持续不断的、永恒的促进组织血液流动,增强优秀干部、专家的循环赋能》的讲话,他在讲话中说:“我建议成立战略预备队指导委员会,我担任指导员,三个轮值...

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任正非:华为员工要快乐地度过充满困难的一生-参观华为

任正非:华为员工要快乐地度过充满困难的一生

华为考察   艰苦奋斗,是华为文化的核心要素,也是华为的生存之本。   华为CEO任正非多次访问美国,屡次赞叹美国人富有但不懈怠的精神,任正非除了本人身体力行之外,还多次撰文力证世界上一切优秀公司,甚至优秀的民族赖都是崇...

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任正非:要学会拒绝客户需求 专心致志地做好一款产品-参观华为

任正非:要学会拒绝客户需求 专心致志地做好一款产品

华为考察 任正非:“要学会在非战略目标上,拒绝客户的需求,专心致志地做好一款产品。” 在近期华为电信软件业务的汇报会上,华为公司总裁任正非、副董事长郭平、副董事长徐直军分别总结了华为在电信软件业务的得与失。 在9月18日公开的电邮讲话中,任...

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任正非:我至少相信德国人和日本人不会说假话-参观华为

任正非:我至少相信德国人和日本人不会说假话

华为考察 华为创始人、CEO任正非又与华为员工座谈,这次座谈的对象是华为公司日本代表处、日本研究所员工。 根据华为公司旗下微信号“心声社区”披露的座谈纪要,在这场今年4月举行的座谈会中,任正非回答了员工提出的15个问题。任正非的开场白,是鼓...

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任正非口述华为人工智能战略-参观华为

任正非口述华为人工智能战略

华为考察 华为的人工智能要敢在主航道上向前冲,人工智能研发技术越难越要搞,不要去做些小商品挣些小钱,趁着这几年我们有的是钱,要大力投入,加快建设步伐,这些技术马上达到实用性还要些时间,我们要有这个战略耐心   2016年8月10日...

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