走进华为
学习华为管理经验
共 141 篇文章

标签:管理智慧 第6页

柔性生产管理的三个核心能力-参观华为

柔性生产管理的三个核心能力

华为考察 日前,中国管理模式杰出奖理事会郭海教授、华夏基石邢雷博士等一行专家调研入围企业达达辛巴达(北京)科技有限公司。调研范畴涵盖辛巴达战略、组织、人力资源管理体系等,通过调研梳理辛巴达成功逻辑及实践思路,为其他企业提供管理借鉴。本文为辛...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部管理文摘 阅读(2209)
管理的三角对等:权力、责任、利益-参观华为

管理的三角对等:权力、责任、利益

华为考察 为什么同样的资源和人,交给不同的管理者进行管理,结果却相去甚远?为什么许多人会陷入无效的、甚至毫无意义的工作中?影响人们工作的关键要素是什么?人员为什么会流动?为什么很多人觉得组织并没有让他们发挥作用? 作者在本文指出,这些问题的...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部管理文摘 阅读(2583)
企业要想成功,就要向军队学习-参观华为

企业要想成功,就要向军队学习

华为考察 中国是一个非常讲“人情”、讲“关系”的国家,有时候靠人情刷脸,靠关系办事会比走流程更便捷高效,但是更多时候,人情与关系又会成为一个个“拦路虎”,阻挡着我们前进的步伐。同理,企业也一样,如果“人情”与“执行”的关系处理不当,那就离倒...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部干货分享 阅读(2963)
你我终将老去,请更新升级管理思维适应90后-参观华为

你我终将老去,请更新升级管理思维适应90后

华为考察 最近有一名叫“话说奋斗”的80后员工,用自己的观察和体会在心声社区写了一个帖子《你我终将老去,请更新升级管理思维适应90后》,他认为,90后生于QQ+winXP时代,积极乐观但风险意识不够;懂流行时尚但很少读书;反映速度很快但思考...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部管理文摘 阅读(2539)
这样每天重复喊口号真的有用吗?-参观华为

这样每天重复喊口号真的有用吗?

华为考察 这样的生活每天都在重复 7:00 在群里发今日工作计划 9:00 开早会。喊口号当时很激励,然后就该怎样还怎样,这样每天重复喊口号真的有用吗? 11:00,江总给我发信息了,估计是因为业绩的事。 这个月业绩再上不来就惨了,扣工资是...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部管理文摘 阅读(3385)
管理者最容易犯的12种错误是什么呢?-参观华为

管理者最容易犯的12种错误是什么呢?

华为考察 导读 / 其实对于管理者而言最重要的一个品质是自省,那么在实际带领团队过程中,管理者最容易犯的12种错误是什么呢? 一个优秀的管理者知道如何去激励员工高效地工作,相反,糟糕的管理者就显得像是一个控制狂魔,各种汇报、各种指标、各种会...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部管理文摘 阅读(2856)
99.9%和100%差别就那么大吗?-参观华为

99.9%和100%差别就那么大吗?

华为考察 导读 / 在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工作如果你抱着“差不多”的心态,只是完成而不注重结果,那么你将和职场中的大多数人一样,注定得不到晋升。 ...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部管理文摘 阅读(2984)
枭雄、政治家,冲撞体制……哪个才是真正的牟其中?-参观华为

枭雄、政治家,冲撞体制……哪个才是真正的牟其中?

华为考察 导读 / 2016年9月27日上午,前南德董事长牟其中出狱。作为中国第一代民营企业家的标志性人物,他的人生充满争议。冯仑《野蛮生长》,吴晓波《大败局》都曾对他有过评价:枭雄、政治家,冲撞体制……哪个才是真正的牟其中?他与李经纬、褚...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部干货分享 阅读(3006)
经济学界不缺理论也不缺数据,缺的是常识!-参观华为

经济学界不缺理论也不缺数据,缺的是常识!

华为考察 在多年的研究和教学中我感觉到,目前经济学界不缺理论也不缺数据,缺的是常识;政策制定部门也不缺建议和谋士,缺的同样是常识。 学界和政策制定部门缺少哪些常识呢?我想列出这样几项。 学界缺少四大常识  1.中央银行印钞票不能创造价值 &...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部管理文摘 阅读(2061)
80、90后需要施加的是影响力而非管理!-参观华为

80、90后需要施加的是影响力而非管理!

华为考察 80、90后的员工对于每一家公司来说,都是新的挑战,也是至关重要的资源,如何发挥他们的作用,让新一代员工发挥更大的价值,是领导者必须承担的责任。 从1970年之后,领导理论解决了一个非常有意思的问题,就是人才管理问题,进入新世纪,...

赞(0)标杆学习俱乐部标杆学习俱乐部管理文摘 阅读(2376)

参观华为

学习华为的文化与管理

联系我们联系我们