参观华为
华为以客户为中心的文化与运营体系—全面解读华为愿景、使命与核心价值观；
华为以客户为中心的业务流程与组织变革—构建简单有效的管理体系；
华为干部管理之道—华为如何打造一支有战斗力的狼性团队？华为干部为什么能上能下？如何选拔与评估干部？
参观华为产品展馆、产品展示中心、华为企业解决方案中心
零距离接触华为最新信息化产品及互联网产品，了解华为最新产品在企业中的应用。
参观收益：了解企业产品涵盖类型，感知全球知名高新技术企业如何通过技术创新引领未来。
华为天鹅湖
华为总部有个湖，2016年被命名为天鹅湖，里头养的是八只“黑天鹅”
参观收益：黑天鹅代表着不确定性，任正非以此告戒员工，要有高目标，要实现高目标的决定，但不要穿上红舞鞋，活下去是最基本的使命。
华为百草园
华为总部员工宿舍及生活区
参观收益：了解华为员工福利及员工生活情况
参观华为大学
华为大学是中国最优秀企业大学之一，感受华为大学软硬兼施的学习型组织建设。
参观收益：感受全球知名企业大学风采，体验员工人文生活。
华为以客户为中心的文化与运营体系（互动交流2+1）
这是关于华为公司管理精髓的课程。结合华为发展历程中的主要历史事件，讲述华为如何经历了高速发展的时期，进入痛苦的自省和调整，认识到企业持续存活的真理后，走上理性与平实的企业发展之路，把华为“以客户为中心”和“艰苦奋斗”的企业文化根基进行了全面而深入的演绎。
华为十几万员工的精神力量来自哪里？
华为十几万奋斗者的自我意识能力来自何方？
华为怎样做到持续用正向的信念引导十几万员工？
华为怎样将这些精神力量、意识及信念聚焦在“以奋斗者为本，以客户为中心，长期坚持艰苦奋斗”这一方向上？
华为成功的背后反映出任正非具备的哪些领导力特质？
华为以客户为中心的业务流程与组织变革（互动交流2+1）
为什么要变革？如何操刀？
华为铁三角组织模式解析
华为三大变革解析（IPD/ISC/任职资格管理体系解析）
华为干部管理之道（互动交流2+1）
干部队伍建设、华为干部必拔于士卒
干部的任务与使命
华为对于干部的要求：干部要有献身精神，敬业精神，责任感。
华为干部的选拔与配备
