管理文摘 第86页

华为考察 问君能有几多愁，恰似华为向东流。 这是深圳最近心情的写照。华为的外迁可能真让深圳感到疼了，龙岗区在一份官方报告中表示：哥不能没有华为。并喊出了“服务华为，马上就办！”的口号。 旁边的小弟东莞，正在开庆功会：2015年华为终端（东莞...

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华为考察 云霄飞车 一年前《碟中谍5》上映，我们除了宝刀未老的阿汤哥，还记住了里面酷炸天的车。电影里各种追逐的镜头让人大呼过瘾。作为《碟中谍》系列影片的独家汽车合作伙伴，每一部《碟中谍》里都有宝马公司以及背后的黑科技强势插入，正可谓“每一个...

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华为考察   这几年见过不少创业者。创业成功最重要是什么？有人说定位，有人说资源，有人说团队。其实我认为很朴素很土：执行力最重要。 执行力很简单。你办了一张健身卡，1月1日开始，12月31日作废，中间就去了两次。这样很难令人相信你...

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华为考察 3月29日上午，春暖花开，阳光明媚，来自公司各部门的33位金牌员工代表，精神抖擞地聚集在深圳坂田基地A区天鹅湖畔，代表公司金牌团队及个人，与CEO任正非合影。   金牌奖是公司授予员工的最高荣誉，旨在奖励为公司持续商业成...

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华为考察 尽管互联网思维现在被炒得火热，但在华为公司顾问、华营导师吴春波看来，互联网思维并没有改变商业常识，也没有颠覆商业基本逻辑，新经济并没有改变旧规则。他认为，无论是新经济体系中的企业，还是传统经济体系中的企业，其区别仅仅在产业领域，两...

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华为考察 要想使一个企业在产业社会中，长期存在下去，就必须遵循天道，所谓天不变道也不变。 一个企业可以因天道的改变而寿终正寝，但不能死于无知，违背天道或天理。人类社会的天道在于民心之中，在于依据民心所建立的社会规则及其制度性安排之中。 天道...

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华为考察 “上司有两层含义，一个是指上司这个人，一个是指上司这个位子。我们即使不敬重上司本人，也要敬重‘上司’这个位子。” 许多人觉得这样说是“奴性”的表现，但我觉得“敬重”和“奴性”是两个概念，而且敬重上司本身就含有两层意思，一个是敬人，...

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华为考察 在培训的时候讨论了一个有趣的话题，人才！ 由于产业的升级，未来中国将逐步淘汰低效率，低技能的劳动力。而高端市场的竞争非常激烈，所以公司对人才的要求也会越来越高。 那未来职场需要什么样的人才呢？人才的四种能力形态都有哪些呢？ 1 一...

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华为考察 华为宣布，其室内MBB数字化解决方案，于中国上海举办的第六届机场建设发展国际峰会上，荣获“年度最佳机场移动网络奖”。该奖项旨在表彰全球ICT供应商在应用小蜂窝打造智慧机场、提升机场网络体验和运营效率所做出的成就和突出贡献。 Tri...

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  华为考察 华为董事长孙亚芳接待并陪同惠廷戴尔参观了华为展厅，向其展示华为过去29年以来取得的部分突破性技术成果。展厅参观结束后，华为集团董事会成员、高级副总裁兼华为英国董事会成员陈黎芳与惠廷戴尔进行午餐会面。 英国文化、媒体及...

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