管理文摘 第109页

参观华为   4月26日，长江商学院副院长、创新与创业实践教授廖建文对“长江中企/金融CEO 课程11期”的60余位中国民营经济脊梁新伙伴，分享了他认为今天的企业家应该具备的精神，并归结为三个关键词：海盗——灵活的机制，勇于开拓的...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-28阅读(4592)

华为大学 华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商，1988年成立之初，公司只有6人及2万元注册资金，经过25年的发展，华为已经成为产品和解决方案应用于140多个国家，服务全球1/3人口，销售额达到2202亿元人民币的具有全球竞争力的中国公...

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华为大学 导读：经过28年来的不断摸索和向西方发达国家企业学习，华为已经形成一套行之有效的人才模式，并广为业内所借鉴和学习。 有这么一家中国企业，28年前，只有6名员工、2.4万元注册资金；28年后，却拥有15万以上员工，2014年销售额近...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-27阅读(6427)

参观华为 一、是素质模型，还是任职资格管理 素质模型作为管理工具，确实为现代人力资源管理与开发提供了先进的理念与方法。但是，由于其自身的存在的问题与缺陷以及企业在引进过程存在的问题，素质模型在实践的运用范围与效果并不令人满意。尽管国内的企业...

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华为大学 导读 企业文化是企业发展的软实力和核心竞争力，是冰山下的一角，是精神 “原子弹”，企业应该引爆它，将其内化至员工心灵深处，外化为员工行为和企业制度。他还详解了华为的企业文化和核心价值观——以客户为中心、以奋斗者为本的逻辑和基本要点...

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参观华为 为什么华为不宣传自己？ 大家都说要揭开神秘面纱，其实揭开后一看有什么呢？满脸都是皱纹。华为也不是不想宣传，虽然我们有450亿美元销售收入，但过去却只有350个客户群，如果定向宣传成效会大得多。   如何对客户定向宣传呢？...

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华为考察 在过去20多年，华为从一家初始资本只有2.1万元的民营企业起步，稳健成长为年销售规模超过2880亿人民币的世界500强公司，电信网络设备、IT设备和解决方案以及智能终端已应用于全球170多个国家和地区。在经济下滑，企业界惊呼经济寒...

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  华为大学 2005年，公司海外业务发展迅速，唐晓艺被公司推荐出国担任第一批外派行政科长，没想到这一干就是十年。十年间，她的足迹遍布埃塞、吉布提、刚果金、刚果布、土耳其、乌兹别克斯坦、塔吉克斯坦……经历了各种挑战。  ...

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华为考察 应华为阿拉木图有限公司邀请，法国著名徒手攀爬者阿兰·罗贝尔当地时间２３日攀爬阿拉木图市第一高楼伊森泰大楼。 伊森泰大楼是哈萨克斯坦南部城市阿拉木图的标志性建筑，是集写字楼、宾馆为一体的综合性大楼，楼高１６８米。当天17：10，罗贝...

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任正非曾说：为客户服务是华为存在的唯一理由。如何理解“以客户为中心”？华为前海外地区部副总裁、华营导师范厚华在近期的一次演讲中指出，以客户为中心，关键在于把客户需求进行落地：明确创造什么样的价值才是客户需要的，创造客户认可的价值，建立以客户...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-04-27阅读(5945)