华为的成功并无精妙之处，只是能老实地做好本职工作
2015年，华为企业业务销售收入增长43.8%，达276亿元。跟踪华为企业业务多年的作者在本文指出：华为的成功其实并没有什么精妙之处，只是在“被集成”的总体战略下，对合作伙伴反馈的建议进行闭环管理，使问题越来越少，而不是年年累积，年年都不能...
管理文摘 第105页
标杆学习俱乐部
过去10年，全球市值最大的20家公司的变化预示了什么？
华为考察 做投资和研究最快乐的部分我一直认为有两点： 1）了解这个未知的世界。原来这个世界有那么多有趣，好玩的事情。作为我这样一个宅男（连简单的电脑维修都不会），过去几年却研究了大量新的科技，互联网商业模式； 2）看到这个世界大的变化，时代...
塑造华为的四股力量
华为考察 机遇的力量 机遇，简单说即时效性很强的有利条件和环境。华为于1987年注册成立，注册地址是深圳，是中国一家从事信息与通信解决方案的供应商。1987、深圳、通信，分别是华为创立的时间、地点和主业务，都是正...
如何优雅的给员工发工资？
华为考察 今天跟大家分享一些薪酬管理方面的观点，同时，推荐彭剑锋老师的《战略人力资源管理——理论、实践与前沿》这本书。我今天的观点，很多在这本书里能找到，大家可以参阅书中相关内容。 我分享的关于企业薪酬的问题主要有三个方面的内...
互联网公司坑爹指数排行榜：华为、百度、360、京东、小米……加班、画饼、抠门哪家强？
华为考察 在互联网公司上班，每天看“别人家的公司”晒工资、晒福利、晒年会、晒年终奖、晒旅游、晒帅哥程序员很不爽有木有！在这个别人度假独你加班的日子里，小编带你来看一看那些坑爹的巨头们都有哪些？ 加班最坑爹——华为 坑爹指数：★★★★☆ &n...
问道华为|只要阿里放下身段跟华为好好合作，就能找到舒服的姿势
“坐实中国，问道华为！” 华为考察 对话人员介绍： 以下为对话节选： 【Oaktree】昨天咔嚓院长发的两篇文章很精彩，阅读思考中。手机的时装化，库存底线，本质思考。 【薛蓝老师】说到点子上了！密切关注：资本凝聚华为终端的几个元老，在与华为...
华为成立“打乐办”，乐视哪里惹到华为了？
参观华为 自江湖传言徐昕泉、刘江峰加盟乐视开始，华为和乐视这两个一个国内最“硬”的公司，一个国内最“软”的公司就被人们联系到一起了，坊间甚至传言乐视和华为终将会有一战，乐视战略上的目标是华为等等。此后贾跃亭对所有乐迷的一封信发出，引来了华为...
解析华为公司管理干部任职资格管理制度
参观华为 华为技术有限公司是一家总部位于深圳的从事通信设备研发、生产、营销和服务的民营企业。2005年，华为实现销售收入453亿元人民币，纳税额高达40亿元人民币。从1988年十几个人艰辛创业发展到现今拥有逾两万员工成为全球通信业具有领导地...
吴春波深度解读华为的任职资格管理体系与实践
华为大学导读 本文来自中国著名的管理学家，华为高级顾问吴春波教授，华为的任职资格体系成功搭建，既给中国企业带来了标杆实践，同时也“误导”很多企业盲目构建这套复杂而庞大的基础HR管理体系。这恐怕不是华为的初衷吧。赫赫。 前段时间一位企业的HR...
品质、创新、伙伴和全球化，华为荣耀驱响四重奏
华为考察 短短两年，荣耀对品质、创新、伙伴和全球化的坚持，已经形成了其自身独特的体系标签，这也让赵明在面对市场竞争时底气十足。 配置不等于品质，拼凑不是创新，荣耀一直将品质和创新作为自己的战略控制点。荣耀曾将价值2000万元的手机付之一炬，...
