干货分享 第21页

华为考察 导读 以爱国为幌子的打砸抢烧分子，毕竟是少数，他们的仇富心理，要靠漫长的社会进步来改变。一个内心强大的国民，不在乎制裁了谁，而在于我没制裁他他也会怕我。因为实力在此，不怒自威。抵制乐天可以，但要做大国公民，别做大国寡民。 今天上午...

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华为考察   经营哲学落地模型 经营哲学落地是经营哲学实现的最终目标，经营哲学落地体系包括组织系统、实施系统和评估改进系统。   图：经营哲学落地模型 经营哲学落地的组织系统 组织系统就是有专门的组织体系来保障经营哲学的...

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华为考察 管理者进行非物质激励时，为什么有时不但起不到激励作用，还会适得其反？华为干部高级管理研讨班学员罗建军给出了见解：了解员工的真实需求，充分沟通并达成相互理解是人才管理工作的基础，只有这样才能达成组织需要和个人发展需要的双赢，才能实现...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-03-06阅读(5757)

华为考察 本文是任正非2014年6月16日在出席华为“蓝血十杰”管理人员表彰会后首次接受国内媒体的采访实录。访谈中，任正非从五个方面回答了记者的提问。在解释为什么做了“李小文”广告时，任正非说，其实我们很多员工都不听我们的，包括高级干部，他...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-03-03阅读(6931)

华为考察 导读 在这个群雄并起的时代，众多企业都在开展有益的探索，各种优化组合的模式和做法不断涌现。任正非及其华为就是其中颇值得研究的一“雄”，而任正非的领导力，更在当下华为的大转折之中显露无疑。 华为2014年已然登上了全球电信设备商的巅...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-03-03阅读(6230)

华为考察 我们这个时代是知识经济时代，它的核心就是人类创造财富的方式和致富的方式发生了根本的改变。随着时代的进步，特别是由于信息网络给人带来的观念上的变化，使人的创造力得到极大的解放，在这种情况下，创造财富的方式主要是由知识、由管理产生的，...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-03-02阅读(6293)

华为考察 ICCSZ讯 97年岁末，在西方圣诞节前一周，匆匆忙忙的访问了美国休斯公司、IBM公司、贝尔实验室与惠普公司。美国人都在准备休假，我们却要在这么短的时间，横跨美国大陆从东向西访问。这些大公司的许多高级人员都等着我们，给予了我们热情...

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华为考察 一个企业怎样才能长治久安，这是古往今来最大的问题。华为的旗帜还能打多久？华为在研究这个问题时，主要研究了推动华为前进的主要动力是什么，怎么使这些动力能长期稳定运行而又不断自我优化。大家越来越明白，促使核动力、油动力、煤动力、电动力...

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华为考察 2017世界移动大会期间，GTI峰会在巴塞罗那当地时间2月28日下午召开。华为公司副董事长、轮值CEO徐直军出席了峰会，并发表了“让5G更有生命力，更长的生命周期”的主题演讲。他认为必须坚定5G宏伟目标，不忘初心，敢于创新，敢于革...

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华为考察 一、只提爱祖国、爱人民是空洞的，我这个人的思想是灰色的，我爱祖国、爱人民，但我也爱公司、爱自己的家人，我对自己子女的爱，总是胜过对一般员工的爱。这才是实事求是，实事求是才有凝聚力。公司一方面必须使员工的目标远大化，使员工感知他的奋...

赞(0)标杆学习俱乐部2017-03-01阅读(6678)