任总访谈 第61页

华为考察   2016年5月，华为CEO任正非分别与众多Fellow召开座谈会，在会上任正非回答了大家的许多疑问。主要内容总结如下： 1、华为要做一个管道操作系统，下面操作管道，上面中间平台是网络集成，对上还要能力开放，把所有内容...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-07-31阅读(6574)

华为考察 上马征战沙场，下马春泥护花！   或许，这才是任正非的真实写照。   很多外界人士喜欢用“冷酷”来形容任正非，“脾气暴躁、性格坚韧、刚毅偏执，说话直来直去，不留情面，经常把干部们骂得狗血喷头”。在所有资源都被跨...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-07-22阅读(4499)

华为考察 5月30日，任正非在全国科技创新大会上代表华为进行了汇报发言。6月7日，华为总裁办以电邮讲话【2016】067号，向华为全体员工发送了《为祖国百年科技振兴而努力奋斗》一文，现将电邮讲话全文呈现给大家。 从科技的角度来看，未来二、三...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-07-20阅读(4779)

华为考察 【导读】日前，华为任正非在人力资源工作汇报会上的讲话稿流出。任正非在报告中分析了当前华为的人力资源战略、组织管理方法、人才培养与管理、激励策略，并提出了切实可行的方法来应对未来的挑战。任正非特别提及对微信等移动社交媒体的使用，以便...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-07-19阅读(5716)

华为考察 华为公司总裁任正非时常提醒华为的管理团队：要把公司的能力削得尖尖的，才能形成突破，切忌把公司能力拉得平平的，什么城墙都攻不破。他不止一次地强调，要成为领导者，一定要在主航道、主战场上集中力量打歼灭战。 本文内容摘自由华为公司内部培...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-07-19阅读(5604)

华为考察 导读 | 此文系2012年初华为总裁任正非为轮值CEO鸣锣开道撰写的一篇内部文章，在这篇文章中，他回顾了公司的组织机构从无到有到实行轮值CEO的制度的演变。谈及接班人们，他说，相信华为的惯性，相信接班人们的智慧。 小时候，妈妈给我...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-07-14阅读(6984)

华为考察 任正非道出全球IT业最残酷定律：与其他任何产业相比较，这一行业过去与未来所展示的是一场死亡竞赛，大家都在拼命追赶，但赢者一定是死得最晚的那个。怎样才能避免早死？唯有奋斗。怎样才能激发奋斗者？要靠合理并优异的人力资源机制。任正非：不...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-07-13阅读(7297)

华为考察 2016年，华为在市场上的表现更为强悍和抢眼，先是华为手机在中国市场一举超越苹果，成为中国市场第一；二是华为在美国、中国同时向三星起诉，要求三星停止知识产权侵权行动，并向华为进行赔偿，这是中国企业第一次向世界级巨无霸主动宣战，任正...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-07-13阅读(9348)

华为考察 大机会时代，不要机会主义。经济寒冬之时，更要专注，兢兢业业。 ——任正非 任正非，华为技术有限公司创始人兼总裁 小时候，妈妈给我们讲希腊大力神的故事，我们崇拜得不得了。少年不知事的时期我们崇拜上李元霸、宇文成都这种盖世英雄，传播着...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-07-11阅读(6948)

华为考察 “ 华为已感到前途茫茫，找不到方向。” 5月30日，人民大会堂，习近平总书记发表重要讲话，李克强总理主持会议，两院院士齐聚一堂……在如此高规格的全国科技创新大会上，华为公司创始人、总裁任正非向中央汇报发言，不打官腔，不夸成绩。 谈...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-07-11阅读(5062)