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标签:奋斗者文化 第32页

华为终端遭遇创新瓶颈?-参观华为

华为终端遭遇创新瓶颈?

华为考察 随着各大分析机构2016年第一季度手机销售数据出炉,不出意外华为再次成为本土手机品牌的枭雄,即使各大分析机构数据有所差异,不过华为作为本土手机第一品牌的地位已经确认。 不过对比2016年第一季度与去年第四季度的数据变化,华为已经开...

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她长得学生样却是技术专家,首次拜访三句话让客户叹服-参观华为

她长得学生样却是技术专家,首次拜访三句话让客户叹服

华为考察  “你问我,为何会爱上这里,只因它的名字叫叙利亚。”这是她朋友圈里的一句话,洋溢着对这片土地的热爱。 我初见她时,便好奇地问她在北非的经历,她盈盈地笑了,“北非的魅力在于它是一个快速成长的区域,新人的机会很多。只要你敢冲,你就能获...

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【枪林弹雨中成长系列】T-Wall之内我的阿富汗122天-参观华为

【枪林弹雨中成长系列】T-Wall之内我的阿富汗122天

华为考察 开始一段旅行不是深思熟虑,更像冥冥中的呼唤,没有奢侈的准备,只需要满满的勇气和一颗想走即走的心。旅行不在乎终点,而是在意途中的人和事,那些难忘的记忆都会随着时光的流转,成为生命旅途中美丽的点缀。阿富汗的122天于我,无疑是美丽点缀...

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梅西“入职”华为2个月后获评“最称职奋斗者”-参观华为

梅西“入职”华为2个月后获评“最称职奋斗者”

参观华为 一个月前,心声君为大家直播了梅西“入职”华为一个月后发生的故事。当时,梅西说, “从泥坑里爬出的是圣人”。经过又一个月和华为的“磨合”后,梅西迅速适应了华为的工作节奏,依然是大家眼中最优秀的奋斗者。在昨晚的西甲冠军争夺战中,尽管并...

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入职3年半,绩效6A,他是中亚最年轻的无线解决方案专家-参观华为

入职3年半,绩效6A,他是中亚最年轻的无线解决方案专家

华为考察 初读这篇文章的时候,小编以为这位作者是位上了年纪的前辈,毕竟文笔老练、开头就感怀青春的人,起码也该有个四十出头。事实证明,千万不要以有限的经验去猜测我司无限的可能性。杨晃,男,29岁,入职我司不到四年,解决方案四级专家,现任中亚某...

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信息思维是如何挑战以“管”为中心的传统管理学的?-参观华为

信息思维是如何挑战以“管”为中心的传统管理学的?

华为考察 目前,我们的工作、生活、学习方式,社会组织,生产方式,教育、文化、思想、法律,甚至意识形态都是基于工业商品流水生产线而建立起来的,并形成现有的学科及理论体系(经济学、管理学、金融学、法学等)。“互联网+”时代则是基于信息商品生产线...

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【华为】任正非:我抓住了人类这五个欲望,所以华为成功了-参观华为

【华为】任正非:我抓住了人类这五个欲望,所以华为成功了

华为考察 这篇文章来自任正非的内部讲话。年近古稀的他思想更为深邃,视角也更为独到,在他看来,企业管理遵循的是人性和欲望的逻辑,华为能一路披荆斩棘屹立行业之巅,就是因为团队既能激发欲望,也能控制欲望。 以下为任正非的讲话整理: 我们经常听到一...

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举才,勿拘于品行!-参观华为

举才,勿拘于品行!

华为考察 历史背景:“《举贤勿拘品行令》又叫《求逸才令》,颁布於建安二十二年(217),曹操在令文中列举了许多历史人物,指出他们或出身低贱,或被人轻视,但最终都很有作为,名留千古。他要求各人推举所知道的人,只要有文武才略,即使名声不好也可以...

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长寿型企业与众不同的八大特征-参观华为

长寿型企业与众不同的八大特征

华为考察 寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多。德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。而中国现存的超过150年历史的老店仅仅只有5家。寿命对企业来说是否要紧?任正非曾说:“对华为公司来讲,长期要研究的是如何活下去,...

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