标签：任正非 第94页

参观华为 5月25日，华为公司宣布，在美国加州和中国深圳同时提起对三星公司的知识产权诉讼，要求三星公司就其知识产权侵权行为对华为进行赔偿，这些知识产权包括涉及通信技术的高价值专利和三星手机使用的软件。而对于华为对三星的诉讼，业内更多联想到华...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-30管理文摘 阅读(7774)

华为考察 （华为松山湖美景） 这段时间，媒体的动静太大，华为半推半就成了风口上的猪，任老板也被网红了。   华为内部开始不淡定！也开始反思这个问题。   一位网名为“处处都有我”的华为员工在心声社区说：   “...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-30任总访谈 阅读(5947)

华为考察    “资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依赖的自然资源，唯有在人的头脑中发掘出大油田、大森林、大煤矿……”这是华为董事长任正非对人力资源的理解，今天跟大家分享的就是华为人...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-27任总访谈 阅读(10766)

华为考察 近几年，频繁接触媒体的任正非，曾多次呼吁创新，保护知识产权。   继与苹果签署专利授权之后，华为近日又在中美两地公开叫板三星。5月24日，华为因智能手机专利被侵犯而对三星提起知识产权诉讼，并要求赔偿。   华为...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-27任总访谈 阅读(6348)

华为考察 导读：新华社５月９日刊发了任正非7000字专访，沃顿商业评论（whartonbusiness）发现，这是任正非历史上首次对政府职能、高房价、商业环境等敏感话题公开发表意见，采访中炮轰高房价，直言泡沫经济对中国是摧毁！两个星期后，媒...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-27任总访谈 阅读(4282)

华为考察 任正非曾经说过：“对人的能力进行管理的能力才是企业的核心竞争力”。华为作为中国民营企业的佼佼者，有着属于自己的人才选拔和管理制度。其中，“用人所长，不求全责备”，正是华为在选拔人才时的原则。 为什么要用人所长？又该怎样用人所长？本...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-27任总访谈 阅读(8784)

华为考察 在大变革时代，巨头华为也面临着巨大挑战。在华为公司近日的战略务虚会上，任正非发表讲话，就如何把握时代转型机会发力点提出具体规划。 任正非在讲话中称，华为要发现善于学习的苗子，敢于给他们去“上甘岭”打仗的机会，不死就是将军，死了就是...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-26任总访谈 阅读(4514)

华为考察 华为的核心价值观中，很重要的一条是开放与进取，这条内容在行政管理团队的讨论中，有较长时间的争议。华为是一个有较强创新能力的公司，开放难道有这么重要吗？由于成功，我们现在越来越自信、自豪和自满，其实也在越来越自闭。 我们强调开放，更...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-26任总访谈 阅读(4217)

华为考察 华为公司总裁任正非在2016年的华为市场工作大会上曾强调：“要敢于在战略机会点上，聚集力量，实施饱和攻击。” 华为公司2016年的一幅广告同样指出：不在非战略机会点上消耗战略竞争力量… 如何解码华为的战略与市场的作用？...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-26管理文摘 阅读(5603)

华为考察 前几日，一篇题为《别让华为跑了！》的文章刷爆朋友圈。文章称，华为近年不断将公司部分终端环节迁至东莞松山湖，并有将总部迁出深圳的意图。 位于深圳龙岗的华为总部大楼 东莞松山湖的华为南方工厂 接着，23日华为官方回应，否认把总部搬离深...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-05-25任总访谈 阅读(6267)