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华为在短短的时间里走向世界级通信企业,持续保持行业全球领先。“是什么使华为快速发展呢?华为为什么能够留得住人才?是什么支持华为员工能够奋斗之后再奋斗……华为公司创建了生生不息的华为文化,激励保证了华为的团队活力充沛,推动华为不断前进。带着这么多的不解和崇敬我们来到了华为一探究竟!

学习华为的狼性文化回归本真我们最初要学的不正是华为的狼性文化?不怕吃苦不怕困难 打不死的小强等等;这些都是跟华为挂上钩的,最初的华为也并不是一帆风顺的,处处碰壁事业也并非想象中那么顺利,也是一步一个脚印的坚持和闷头苦干才有的今天。

走进华为 学华为 谈华为 理解华为 真正的体会华为的员工看执行力,说到执行力,似乎是大多数企业的通病,也是每个老板最头疼的话题,而作为解决老板需求的 HR,每每提到这个“大”问题,也会眉头紧锁,员工执行力差,那么华为的执行力为什么就那么行呢?说到底还是企业文化起的作用。

参观华为总部,参访华为公司园区的一些心得分享华为的坂田基地由培训中心、研发中心、中试中心、行政中心、生产中心、数据中心、机加中心及百草园员工公寓等各具特色的建筑群组成,为员工提供了一个优美、整洁、舒适的工作环境。具体来说,包括行政中心A区(任正非办公区),华电B区,数据中心C区,科研中心D区,研发中心E区和F区,生产中心G区,技加中心K区,培训中心J区。

如何预约参访华为园区?温馨提示:深圳华为总部在龙岗坂田,有A~K这11个区,对个人以及群众不予开放。华为的门禁是很严的,每一个外来人员都必须出示工牌,没有工牌一律不得入内参观。如果需要参观,一定要提前预约,如果个人有亲属,只需要有了验证码,带上身份证去门卫室登记个人信息,拿到临时门卡才可入内。或者通过对标考察网万斌老师。

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