走进华为
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走进华为 第22页

走进华为,如何预约华为总部参观?-参观华为

走进华为,如何预约华为总部参观?

如何预约华为总部参观?_全球化 全球化运作,国际化视野 华为1996年进军海外市场,22年时间华为海外营收增长巨大,早在2013年其销售收入就已超过爱立信,成为全球行业第一名。目前华为海外营收已超过总营收的80%。截止2016年,华为产品应...

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华为基地参访——华为东莞松山湖基地可以参观吗?-参观华为

华为基地参访——华为东莞松山湖基地可以参观吗?

华为考察 解读华为的历史,领略华为的企业文化,在变革的这条路上,华为走的彻底,走的义无反顾。任正非任总的一封信曾经揭示出商业社会中的残酷——《华为的冬天》,华为的变革伴随着是危机意识,引用其中的一段话:“公司所有员工是否考虑过,如果有一天,...

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华为总部考察——批评华为是一个挑战!-参观华为

华为总部考察——批评华为是一个挑战!

华为总部考察——批评华为是一个挑战!_企业 华为公司是中国最大的民营企业,之所以能做大,一定有它独到之处。 华为1996年进军海外市场,22年时间华为海外营收增长巨大,早在2013年其销售收入就已超过爱立信,成为全球行业第一名。目前华为海外...

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参观考察华为——华为以客户为中心的业务流程与干部管理之道!-参观华为

参观考察华为——华为以客户为中心的业务流程与干部管理之道!

参观考察华为——华为以客户为中心的业务流程与干部管理之道!_全球化 不计成本-不敢花钱的干部不是好干部 华为在市场费用上“敢于花钱”是出了名的。华为员工的收入一流,费用开支同样也是一流的:所谓“出差要住星级酒店,参展要在国际展厅,捐款要有轰...

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华为松山湖基地考察——华为标杆学习,感受华为后勤服务体系!-参观华为

华为松山湖基地考察——华为标杆学习,感受华为后勤服务体系!

华为松山湖基地考察——华为标杆学习,感受华为后勤服务体系!_任正非 任正非的批复是:“我相信,这就是华为和西方公司的差别。我们每层每级都贴近客户,不放弃对我们有利的任何一票。”小公司在开拓市场时,只搞最关键的关系,这样做成本最低。但是大公司...

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华为参观考察——下一个倒下的会不会是华为!-参观华为

华为参观考察——下一个倒下的会不会是华为!

  下一个倒下的会不会是华为 一位68岁的商业思想家,10多位40岁出头的企业战略家,几千位30-40岁出头的中高层管理者,率领着十多万20-30岁的以中高级青年知识分子为主体的知识型劳动大军,孤独行走在全球五大洲的各个角落。他们...

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参观华为——走进华为标杆考察,学习华为干部的选拔与配备!-参观华为

参观华为——走进华为标杆考察,学习华为干部的选拔与配备!

华为公司最宝贵的是无生命的管理体系,以规则、制度的确定性来应对不确定性,争夺大数据流量时代的胜利。华为公司最宝贵的是无生命的管理体系,因为人的生命都是有限的。我们花了二十多年时间,终于半明白了西方管理。只要公司不垮,就能无敌天下,如果公司垮...

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深圳华为总部参观考察心得体会及网上预约流程-参观华为

深圳华为总部参观考察心得体会及网上预约流程

华为公司是中国最大的民营企业,之所以能做大,一定有它独到之处。 2018年7月31日,由对标考察网(http://www.duibiao.org/)万老师带队,我们公司一行31人赴深圳华为电子技术公司进行了为期2天的企业管理以及企业文化培训...

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华为标杆游学——任正非:乱中求治,治中求乱!-参观华为

华为标杆游学——任正非:乱中求治,治中求乱!

华为的组织变革 平台的再定位、再塑造是项目型强矩阵组织变革的核心内。华为在实践中已经完成了系统思考和整体变革,围绕大平台的制度规划和运作机制,主要带来了四个维度的改变。 华为不做五年规划,而是每年做滚动战略。从四月份做到十月份,每年都做三五...

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