管理荐读 第130页

参观华为     日前，华为以电邮讲话【2016】094号文签发了任正非在质量与流程IT管理部员工座谈会上的讲话内容，在本次讲话中，任正非提醒内部：   一是金融危机可能即将到来，一定要降低超长期库存和超长期欠...

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参观华为   12月2日，来自英国、法国、德国等国家的技术、金融、市场等领域的顶尖人才、科学家、大学教授和商界130多位嘉宾齐聚伦敦地标Shard大厦，出席华为首届欧洲人才峰会。 The Shard大厦，也叫“摘星塔”，由11,0...

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参观华为     媒体吹捧 最近，华为的掌声很多，但一次比一次显得诡异！   这些掌声来自媒体对华为各类事件“鸡血式吹捧”的解读和猜测！   比如：   1、华为发布新款手机Mate9，保时...

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参观华为 2016年，员工日益富贵化，福兮祸兮？ 一、从2004年西门子董事会对华为的评估说起   2000年起，华为开始进入国际市场，对当时的电信行业领导者Siemens、Nokia、Lucent、Nortel、Alcatel等...

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参观华为 过去三年，华为收入增长65%，复合增长率为27%；华为人均薪酬增长58%，人均薪酬复合增长率高达26%。过去三年是华为业务大发展的三年，更是华为员工薪酬大幅度增长的三年。   华为2013年人均薪酬费用大约只有爱立信的2...

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华为参观考察 您怎么看美国对华为的调查结果？通信行业中所谓的“威胁国家安全”，您怎么解读？造成这一结果的原因，有美国大选、贸易保护、本土巨头思科的因素，您认为最根本原因是？  当强势者已经预设结论时，任何调查都是走过场的形式，任何的公开辩解...

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华为参观考察 时光匆匆如白驹过隙，曾经以为只是草原的一个过客，可一回首，已是十年。在华为呼和浩特代表处，从25岁到35岁，我度过了最美好的年华，奉献了最热血的青春。十年，有泪水更有欢笑，有遗憾更有满足，有失去更有收获。 初出茅庐 赢得信任 ...

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华为参观考察 1987年，华为由任正非创办，如今这棵企业与品牌之树已经茁壮成长为“参天大树”，硕果累累。全球各国越来越多的企业与创业者学习华为、研究任正非；当我们回过头，重新温习任正非的讲话，也许我们能够找到孕育“参天大树”的“沃土”与“种...

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华为参观考察 在公司放开内部人才市场的流动之后，如何在日常工作中真正识别员工的需求，如何留住部门内的优秀员工？在华为公司，员工有权在工作一段时间后提出申请，并通过公司内部人才市场（即员工俗称的跳资源池）进行调动。本文作者所管理的部门主要面向...

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华为参观考察 本文是2008年任正非在核心网产品线表彰大会上的讲话，他说，华为20多年的奋斗实践证明了自我批判对一个公司的发展有多么重要，自我批判能听清客户需求，能虚心吸收外来先进的东西，能建立优质的的管理体系，能保证做出正确的决策和切实执...

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