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华为考察 1月13日，华为公开董事常委会决议——《关于加强公司干部流动机制建设的决议》的全文内容，文件要求华为经营层形成自上而下的干部流动例行制度，构建持续有效的干部任期管理机制。 关于加强公司干部流动机制建设的决议 公司未来业务的发展需要...

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华为考察 吕克简介： 1993年，以实习生身份加入公司，参与智能平台增值系统的软件开发。 1997年，智能业务部负责智能平台业务开发。 1998年，总体办对外合作处，组织产品入网鉴定、认证。 1998年底-2002年，建立印度研究所，为其他...

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华为考察 （2015年3月12日华为全球 “美学研究所”在巴黎揭幕） 2016年12月17日，任正非来到浪漫之都——法国巴黎，分别与巴黎美学研究所、法国研究所、法国代表处的员工进行了座谈。   综合本次座谈的讲话内容及外媒的一些报...

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华为考察 （2015年10月18日，华为科威特子公司成立庆典） 经过了几代人的努力，科威特代表处已经取得了较高的市场份额。过去几年，随着以项目为中心的转型逐步深入，以及一系列变革的落地，代表处的经营管理水平有了较大提升，每年收入持续增长，同...

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华为考察 老板，听说您要来办事处了，可是我们小兵却有点高兴不起来，主要原因如下:   1、对您来的接待，我们既要办好，又要不声张，各级领导和员工压力很大。   2、办事处主管还得放下工作，到您老人家要到访的地方先行踩点（此事做地自...

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华为考察 惯例 元旦过了，分红混到了，该惯例了。 惯例就该潇潇洒洒的走，不需要哀哀惋惋仿佛全世界都欠你的，或飞鸟出笼仿佛逃出生天一般欢脱自在，这都不是我的范。 先说一下惯例的原因，向内看满眼茫然，向外看机会很多。年近不惑，还奋斗的动，又不愿...

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华为考察 华为于2016年8月25日以电邮讲话【2016】078号文发布四年前的一次座谈纪要，即2012年1月13日轮值CEO胡厚崑与HRBP部长座谈会的内容。为什么？   先看内容再自悟答案吧。以下为全文内容（略有删减）： &n...

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华为考察 几天前，我在家整理书橱，一张照片翩然掉到地上，我捡起一看，是自己2006年初刚入职华为时，在百草园拍的大合照。看着照片，不禁感慨“岁月真是一把刀”，十年一晃，多少故事在心头。   及时把款付出去 我到华为后的第一个岗位是...

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华为考察 当员工在思想上有了“疙瘩”，如何将“疙瘩”解开是每个企业管理者所应当关注的。2000年1月14日下午，华为公司总裁任正非曾与部分这种“身处逆境”的员工进行了一次座谈，本文摘录了座谈内容，供大家学习一二。 员工问题一： 99年及20...

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华为考察 今天（1月9日）上午，一年一度的国家科学技术奖励大会将在人民大会堂举行。大会揭晓2016年度国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖的评选结果。其中，华为参与的“第四代移...

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