干货分享 第6页

华为公司是中国最大的民营企业，之所以能做大，一定有它独到之处。 2018年7月31日，由对标考察网（http://www.duibiao.org/）万老师带队，我们公司一行31人赴深圳华为电子技术公司进行了为期2天的企业管理以及企业文化培训...

赞(2)标杆学习俱乐部2018-11-15阅读(7103)

我们要以大海一样宽广的心胸，容纳一切优秀的人才共同奋斗。要支持、理解和帮助世界上一切与我 们同方向的科学家，从他们身上找到前进的方向和力 量，容忍歪瓜裂枣。一杯咖啡吸收宇宙能量。 以客户为中心 从企业活下去的根本来看，企业要有利润，但利润只...

赞(1)标杆学习俱乐部2018-11-15阅读(3734)

华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。我们在通信网络、IT、智能终端和云服务等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、解决方案与服务，与生态伙...

赞(2)标杆学习俱乐部2018-11-13阅读(3387)

20多年的奋斗实践，使我们领悟了自我批判对一个公司的发展有多么的重要。如果我们没有坚持这条原则，华为绝不会有今天。 回顾核心网廿年的历史，我们无一不在自我批判中前进的。从HJD48的模拟PBX交换机研发开始，到JK1000，再到A型机、C型...

赞(2)标杆学习俱乐部2018-11-13阅读(4071)

学华为，不知从何学？不知如何学？ 1、缺方法：上了不少课，看了不少华为书籍！不知到底该向华为学什么？ 2、没思路：学习华为除了“术”的层面，华为有哪些“道”的层面值得学习？ 3、缺工具：华为有哪些管理工具可以为我们借鉴所用？ 4、不系统：如...

赞(2)标杆学习俱乐部2018-11-13阅读(4636)

华为在1987年正式成立，在成立之初，通信设备都是被外国人所垄断的。恰逢任总又是军人出身，所以就取了“心系中华，有所作为”的最后两个字，作为自己创业的品牌。还有一种说法就是当时任总注册公司的时候不知道叫啥名字，看到墙上的标语“中华有为”特别...

赞(3)标杆学习俱乐部2018-11-13阅读(6027)

1987年，6个人凑了2万块，创建了一个公司。2014年，这个公司排名《财富》世界500强第285位，与上年相比上升三十位。这个公司是华为。 华为总裁任正非先生说，华为没有成功，只是在成长。我们不再探讨华为为什么能够成功，我们探秘华为为什么...

赞(2)标杆学习俱乐部2018-10-25阅读(6490)

为了把华为打造成一个学习型组织，华为进行了各方面的努力，2005年正式注册了华为大学。华为大学旨在以融贯东西的管理智慧和华为的企业实践经验，培养职业化经理人，发展国际化领导力，成为企业发展的助推器。 2018年10月，我们公司组织中高层干部...

赞(1)标杆学习俱乐部2018-10-23阅读(5667)

华为参访 在企业中，最小的组织单位和人力资源管理单位是团队，团队和以团队方式运作在现代企业中越来越重要，尤其在知识经济中，如何针对团队的特性，进而对团队进行有效的管理，这是新经济为传统的人力资源管理提出的新命题。 团队运作的特性 团队(TE...

赞(1)标杆学习俱乐部2018-08-13阅读(5635)

参观华为 很多企业在学习标杆的时候，都缺乏耐心，但是华为在学IBM的时候，是费尽心血，1998年开始，2014年才送走最后一个顾问。不管IBM的今天何去何从，但是华为已经深得其精髓，实现了强大自己的目标。 华为公司是中国最大的民营企业，之所...

赞(1)标杆学习俱乐部2018-08-10阅读(3219)