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华为考察 2016年7月13日，华为轮值CEO徐直军与华为应届班新员工进行了座谈，回答了新员工们提出的问题。座谈中也透露出华为这些年能够持续成长的一些逻辑，其中部分要点如下： 1.“不让雷锋吃亏”的核心逻辑，就是要让贡献者有回报，而且贡献得...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-23管理文摘 阅读(3564)

华为考察 从“拍脑袋”到“宏观预测”的演变，从“一个人的拍脑袋”到“一群人的拍脑袋”，宏大、远期的目标是凝聚人心的旗帜。                                                            ...

赞(2)标杆学习俱乐部2016-08-23干货分享 阅读(5915)

华为考察 各位新同事大家好。首先欢迎大家加入华为这个大家庭。人类正在大步迈入信息社会，华为公司全体员工积极拥抱这个伟大的时代，通过科技创新活动，为推动社会进步做出贡献。记得上次我给新员工座谈的时候，我说“加入华为，正当其时”，你们现在加入仍...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-08-22管理文摘 阅读(7991)

华为考察 孙业林 | 华为前高级副总裁，珊瑚群创新加速器和华诺创投联合创始人。 华为为什么能成为行业领域全球利润最好的公司？ 在某一个细分的领域或者大的领域，能不能成为一个特别与众不同的长期存在的企业？是由什么决定的？ 是不是一个好的产品思...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-22干货分享 阅读(10769)

华为考察 未来二三十年，人类社会会演变成为智能社会，其广度、深度我们现在还难以想象。如何让人才在良性约束下自由发挥，创造出最大价值？如何用人才的确定性去应对未来的不确定性？新格局重塑之际，华为既在反思过去，又在寻路未来……应全球顶尖名校伦敦...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-08-22干货分享 阅读(6724)

华为考察 可能是通信行业本来如此，或者华为以前的通信产品可能太复杂的缘故，对于我这个外行而言，感觉公司内部有大量的术语。之所以叫术语，多数以多个首字母形式组合出现。那就是从字面意思根本不知那东东是啥。为此华为专门在办公内网（内网本身都是术语...

赞(3)标杆学习俱乐部2016-08-17管理文摘 阅读(18223)

华为考察   华为开始走入战略无人区，没有引路者，也没有跟随者，未来存在很大的不确定性。但可以确定的是，华为将坚定不移地走“软件+专用芯片”这条道，这个思路似乎跟Intel“通用计算+软件”很类似。   华为一直被认为是...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-17干货分享 阅读(8971)

华为考察 2016年8月13日，“厚积薄发，传承超越——2015年度华为公司IPD建设蓝血十杰暨优秀XDT颁奖大会”在东莞观澜湖酒店隆重举行。木有到现场？莫着急，小编快马加鞭为您奉上现场的精彩。 1. 都说高端大会一定会有精美的礼品、精致的...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-08-17干货分享 阅读(7714)

华为考察 施一公 8月14日晚间，著名结构生物学家、清华大学施一公教授在“第31届全国青少年科技创新大赛”开幕式上做主旨演讲，全文如下： 亲爱的青少年同学们： 首先，作为一名身处科学研究一线的科学家，我热烈地欢迎大家前来参加第31届全国青少...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-08-17干货分享 阅读(5145)

华为考察 “华为根本不懂新一代电信网络！”客户的批评劈头盖脸而来。 2001年，当我们以令人震惊的速度，拿出新一代综合交换机iNET时，迎接我们的不是鲜花与掌声，而是血淋淋的现实——中国电信客户根本不允许我们的产品入网！ 这意味着，我们被客...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-08-17华为心声 阅读(10940)