标签：华为管理 第2页

4月11日至13日，华为在深圳召开2016年分析师大会，吸引了全球超过500位分析师、媒体出席。此次是华为第十三届分析师大会，也是近年在全球化战略方面取得瞩目成绩后最令外界期待的一次。 大会上，消费者业务介绍了2015年的品牌表现、重要业务...

赞(2)标杆学习俱乐部2016-04-15管理文摘 阅读(3863)

面临像华为一样的转型难题，多年来低调潜行的崔维星能否学得任正非真传，带领德邦完成没有先例的转型？ 文_本刊记者 房煜 编辑_马吉英 摄影_郭纭记 如果华为总裁任正非有空去德邦物流的上海总部办公区转一圈，不知道会不会觉得很感动。在许多员工的办...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-31管理文摘 阅读(2632)

欲知新动向，先学旧规则 今天讲华为的“以奋斗者为本”，是一篇“命题作文”，主要做一些华为人力管理管理新动向的解读。我们可以根据2014到2015年一年期间华为人力资源管理的一些新举措、新政策的演变，来了解华为怎样践行以奋斗者为本的管理哲学的...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-31管理文摘 阅读(3051)

回顾快递发展的这两年，德邦快递跨越了三个阶段。2014年之前，德邦快递更多的是思考如何生存下来；2014年，快递则更多地在思考如何通过变革，有效支撑业务发展；2015年，快递基于客户需求，不断进行流程变革和创新，增强客户体验，最终提前14天...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-30管理文摘 阅读(2717)

华为这家中国企业巨头，在国际舞台上大放异彩，取得了骄人成绩，人们不禁要问：华为商业成功背后的哲学和驱动力是什么？中国有诗云，“江山代有才人出，各领风骚数百年”。的确，任正非制定了最为有效的战略，让华为成长为一家全球领先的企业，这证明了他的巨...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-28任总访谈 阅读(2526)

“军队要有灵魂，企业也要有灵魂，这个灵魂就是文化和核心价值观。企业家必须像军队的统帅一样，为自己的组织注入灵魂，以文化和核心价值观为纽带，凝聚干部和员工的共识，藉此形成强大的精神力量，把企业发展不断推向高峰！” 华为公司前高级副总裁、佳沃世...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(3004)

历经二十八年，华为从一家普通的通信设备代理企业，成长为中国民营企业的领头羊。很多人都想知道，为什么成功的是华为？ 2016年初，华为用“厚积薄发”系列广告阐述了自己的成功逻辑，既平常，又独特。 “厚积薄发”体现了华为怎样的价值观，又怎样影响...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(3010)

不合理的库存导致公司破产的例子比比皆是，相比产品本身开发的失败，库存造成的损失往往更大。华为在很早的时候就意识到，库存的大幅波动会给企业带来资源浪费、成本增加、资金紧张等一系列的问题。因此，通过变革以及不断地思考和改进，华为在库存管理方面有...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(3189)

为避嫌文中有些地方描述做了调整，但是所述事情都是基于真实，不敢胡编乱造。 1两情相悦 刚开始的结合，就跟初恋时的男女，看对方都是那么的顺眼。当然如果开始就不爽的话，那估计也没有之后了，所以开始阶段都是美好的。 我是大学毕业后就进入华为的，我...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-03-24管理文摘 阅读(3123)

11月10日凌晨，爱立信与思科宣布，两家公司将建立广泛的技术与商业关系，将从研发至客户服务等领域全方位展开合作。两家公司称，结盟到2018年将让每家公司每年新增10亿美元以上的营收。 在竞争激烈，且收购成为常态的市场环境中，选择结盟是极为罕...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-24管理文摘 阅读(4342)