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打造一支敢于亮剑的干部队伍
课程介绍 干部管理始终是企业管理的主线，它对企业的整个人力资源管理体系，甚至包括企业的整体运行，都有着巨大的整体约束和拉动作用。如何发展干部队伍的“领导力”，使这种属于影响力而非操纵力、控制力的特殊能力，在干部这个特殊的群体里广泛地建立起来...
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标签：华为干部管理
华为商务考察华为七步干部管理
华为七步干部管理主要包括：干部监察；干部梯队建设和后备干部培养；干部评价与激励；干部能力发展；干部任用程序；建立干部标准；明确使命与责任。 01 干部监察 华为的干部监察是以干部否决弹劾为指导原则、和以自我约束和制度约束两手抓的监察机制。 ...
解读华为干部管理之道
每一个管理者都要掌握非物质激励的方法。 最温柔的水，一旦从高压的小孔喷出，可以击穿钢板。 利出一孔，无论是谁，收入只能来自为华为；组织上制度上拒绝关联交易。 坚持“力出一孔，利出一孔”。 差异化的目标和绩效管理，赛马必须在同级，目标的制定要...
