标签：任正非 第72页

华为参观 “有人问我，我们到底到什么时候才能松口气？我说只有到棺材钉上时才能松口气。世界上唯一不变的就是变化，贯彻永恒的是管理改进。”——任正非 1998年2月，任正非从美国回来后，在《华为人报》上发表了《我们向美国人民学习什么》的文章，详...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-11-28任总访谈 阅读(6000)

华为参观 “有人问我，我们到底到什么时候才能松口气？我说只有到棺材钉上时才能松口气。世界上唯一不变的就是变化，贯彻永恒的是管理改进。” ——任正非 1998年2月，任正非从美国回来后，在《华为人报》上发表了《我们向美国人民学习什么》的文章，...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-11-28干货分享 阅读(5609)

华为考察 2016年11月17日凌晨，美国传来捷报，在决定全球通信技术标准的5G方案大战中，中国华为主推的PolarCode成为5G短码最终方案。这意味着，未来的全球通信技术标准，将由中国企业参与制定！——管道建设华为全球领先，以管道为树干...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-11-23任总访谈 阅读(5361)

华为考察 谷歌、特斯拉一大批互联网时代的宠儿依靠创新迅速崛起，无疑给华为亮起一盏警示灯。一向以“乌龟精神追赶龙飞船”自居的华为，虽然慎谈创新，却一直在更新自己的创新语言。 华为是一家创新型的企业吗？ 欧洲一家通信制造商的高管在一个非正式场合...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-11-22干货分享 阅读(7172)

华为考察 从陡峭型到高位均衡，任正非的激励变革之道融合了“儒道法墨”的管理精髓，为华为聚焦主航道、精准发力注入持久的能量。 华为“教父”任正非在上海虹桥机场等出租车的照片以及他在全国科技创新大会上表达对华为进入“无人区”的隐忧叹息和耿耿不寐...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-11-22任总访谈 阅读(4998)

华为考察   英国贵族选择了脱欧，美国草根选择了特朗普。   互联网时代，每一次都是逆袭！每一次都是历史的终结！   事实总让民众感觉有些纠结，似乎也有些过瘾。   问题来了！做企业是不是也要象特朗普...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-11-21任总访谈 阅读(4517)

华为考察 最近一两年，关于人才流失的问题越来越引起业界的关注，如何利用最灵活的薪酬体系来招聘、留住和激励人才，也成了众多企业领军人物日夜为之殚精竭虑的难题。 中国企业缺什么？ 劳动合同法的实施，对中国企业的冲击是巨大的。我个人认为，这是一部...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-11-18干货分享 阅读(5130)

华为考察 构建先进装备，沉淀核心能力，在更高维度打赢下一场战争 ——任总在运营商BG“三朵云”业务体验和阶段验收汇报会上的讲话 电邮讲话【2015】099号 2015年8月12日 【背景】 在深圳E1客户解决方案创新与集成体验中心（CSIC...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-11-18任总访谈 阅读(8757)

华为考察 任正非是如何看管理的？近期，华为心声社区有员工发布了一篇文章，对此进行了总结。文中指出：任老在二十年前就对管理的重要性理解了很透彻了，而这二十年来，更是在不同的场合进行理念的宣贯，落实到日常经营过程中，避免陷入“唯技术论”的陷阱中...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-11-17华为心声 阅读(6758)

华为考察 最近，任正非在诺亚方舟实验室座谈会上的对于人工智能、人才和战略发表了自己的看法和解读，深度好文，请仔细看完。IPD君听了这次分享之后也深受启发。钱给多了，不是人才也变成了人才！什么叫气魄啊，什么叫舍得啊，呵呵，有一种老板叫做别人家...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-11-17干货分享 阅读(4559)