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标签:狼性文化 第5页

华为2016上半年收入2455亿人民币 同比大增40%-参观华为

华为2016上半年收入2455亿人民币 同比大增40%

华为考察 7月25日上午消息,华为公司今日发布了已经审计师审阅的2016年上半年经营业绩:实现销售收入2455亿人民币(注:约合367.64亿美元),较上一年同期的1759亿人民币增长40%,营业利润率12%。 华为2016年上半年实现销售...

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为何工资最高的时候成本最低?-参观华为

为何工资最高的时候成本最低?

华为考察 你给你员工吃草,你将迎来一群羊!你给你员工吃肉,你将迎来一群狼! 老板让员工吃亏,员工就让客户吃亏,客户就让老板吃亏。 为何工资最高的时候成本最低?!!! 老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人! 杰克·韦尔奇说,工资最高的时...

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如何学习更高效?-参观华为

如何学习更高效?

参观华为 导读|信息膨胀而又凌乱无序的时代,如何快速获取信息、吸收重要内容成为一种必须具备的能力。那么,问题来了:怎么做才能提高学习效率? 你希望自己具有更快的学习能力吗?   无论是学一门外语、一种乐器,或一项新的运动,反复练习...

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华为的焦虑症-参观华为

华为的焦虑症

华为考察 如果大家在微博上对华为的几位热心人士有所关注的话,可能在最近已经发现了一个非常有趣的现象。这几位此前热衷于找小米Bug的热心人士当下已经调转了枪口,对准了正在享受增长红利的OPPO、vivo,极尽力量为OPPO、vivo贴上营销驱...

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领导力:让羊群变狮群-参观华为

领导力:让羊群变狮群

华为考察   导语 商场如战场,作为一个领导者,可以向曹操学习自己的领导艺术,努力完善自己,便可立于不败之地。 上司领导力水平的高低在下属身上有最直接反映。战中,竞争双方力量对比往往非常微妙,一方看似强大无比,另一方好像不堪一击,...

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狼性法则-参观华为

狼性法则

华为考察 导读 在狼的生命中,没有什么可以替代锲而不舍的精神,正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来,狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。在现代管理学中,很多人都以狼的各项习性作为学习借鉴的本源。那么,狼文化到底蕴含了怎...

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华为轮值CEO制度是“轮流执政”吗?-参观华为

华为轮值CEO制度是“轮流执政”吗?

华为考察 导语 《一江春水向东流》与所有华为重要的文件一样,这篇文章在正式发表之前,经历了几十次的修改讨论,最终定稿。发表之后,所有华为的EMT高管包括管理顾问都写了读后感。 这篇文章看似平铺直叙,像篇回顾自己人生道路、创业经历、心路历程的...

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华为的“狼性”企业文化-参观华为

华为的“狼性”企业文化

华为考察 导读 华为非常崇尚“狼”,认为狼是企业学习的榜样,要向狼学习“狼性”,狼性永远不会过时。任正非说:发展中的企业犹如一只饥饿的野狼。狼有最显著的三大特性,一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻精神,三是群体奋斗的意识...

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你给员工吃草,你将迎来一群羊;你给员工吃肉,你将迎来一群狼!-参观华为

你给员工吃草,你将迎来一群羊;你给员工吃肉,你将迎来一群狼!

华为考察 一、随时随地招录人才 人才来源于三种途径:一是被吸引来的,二是被筛选出来的,三用重金挖过来。李云龙身边的人,和尚本是国民军的,一听说是李云龙,就马上同意跟他干,这叫吸引来的;张大彪是在战中表现很好,是筛选出来的;骑兵连的孙连长是用...

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华为的员工为何那么拼,可以拿高薪?员工、主管、总监对照学习!-参观华为

华为的员工为何那么拼,可以拿高薪?员工、主管、总监对照学习!

华为考察 首先收入很不错,比我知道的大部分公司要高出一大截;其次个人感觉还是公平的,长期看(3-5年吧)雷锋是不吃亏的,而且屌丝没有关系只要自己肯努力也会有出头之日;然后在公司学到了很多,个人最喜欢公司把经验作为流程或者模板固化下来,让员工...

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