参观华为华为任总在“难题揭榜”火花奖 公司内外的获奖者及出题专家 座谈会上的讲话
华为商务考察 发布于 2023-03-19
近日，为感谢全国火花奖获奖者对于产业界及科学界做出的重大贡献，华为组织了与部分获奖老师与专家的座谈会。座谈会上，华为创始人、CEO任正非发表了最新讲话，回应了华为芯片供应、ChatGPT、华为员工选拔制度、未来研发方向等多个热点问题。 对于人工智能的应用，任正非判断，“它会把计算...
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任正非对干部的三条要求：点兵、布阵、喝咖啡
华为商务考察 发布于 2023-02-19
作 者：吴春波 中国人民大学教授、华为资深管理顾问 来 源：华夏基石e洞察（ID：chnstonewx） 任正非对干部的要求有三条 点兵、布阵、喝咖啡 任正非似乎很喜欢喝咖啡。 在任正非的谈话中，多次涉及与“咖啡”相关的话题。 2014 年 4 月 23 日 , 任正非与上研...
任正非推荐文章《给父母洗脚》
1华为商务考察 发布于 2023-01-26
2006年春节前，任正非在《华为人报》上发了一篇“新春献词“，全文如下： 『这篇文章十分感人。这篇文章使我们懂得爱的真正含义。 春节期间我们全体员工能否给自己的父母洗次脚，一个不爱自己父母的人很难爱亲人，一个不爱亲人的人，很难爱别人。我太太经常打盆温水给我泡脚，然后用磨砂一样的刷...
任正非的60条思考
1华为商务考察 发布于 2023-01-26
有学者说过“我佩服任正非，不是因为他成功，而是因为他清醒。” 其实这种清醒不仅体现在华为的公司治理，也体现在他对基础教育、家庭、生活等方方面面的见解。2019年1月-2020年3月期间，迫于美国对华为公司的打压，任正非罕见地密集接受国内外媒体采访以正视听。其中许多观点，至今读来仍...
华为经验：管理就是“拧麻花”
华为商务考察 发布于 2022-12-05
管理着大型企业的企业家或经理人，恐怕都对把握政策的分寸深有体会。企业是一个功利组织，“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”将这么多逐利的个体整合成一股合力，真不容易。另一方面，企业又是一个矛盾体，像扩张与控制、集权与分权、团队合作与尊重个性，等等，相反相成，将这么多矛盾的尺...
任正非：我提拔人就看这5点
4华为商务考察 发布于 2022-12-04
来源：本文内容综合选自《华为灰度管理法：成就华为的基本法则》 作者：任正非 从2006 年开始，华为在集体面试当中引入了领军人才的五项素质，即主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。而这五项素质就是华为人才基因的真正密码。 01 第一个素质：主动性 主动性是指人在工作当中不惜...
优秀管理干部是如何培养的？
1华为商务考察 发布于 2022-11-29
世界上比尔盖茨就一个，能不能复制是个大问号。我们不要企图复制，教育学院对学员的教育，要遵循规律，循序渐进。我们不企图培训出爆炸性的人才，仅为人才成长刨松土壤。 华为公司首先要岗位赋能，学习资料网上全开放，你想到这个岗位吗？ 自己自学，在梯子上爬一爬。我们培养了很多人走向岗位，但和...
年青人要存本事不要存钱
华为商务考察 发布于 2022-10-28
年青人要存本事不要存钱 ——任总在冰岛与四位弟兄咖啡细语 电邮讲话【2017】086号（2017年8月16日 雷克雅未克） 在冰岛有长白昼与长黑夜，要利用来好好学习。一个是提升自己的能力。年轻人挣了钱要投入，投入不是买房，首先是要学习充电。特别是在小国，综合锻炼机会很多，努力学...
全球经济长期衰退，华为要把公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流！
华为商务考察 发布于 2022-08-23
本文来源 | 第一财经原标题《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》 华为创始人任正非判断，对于全球经济而言，未来十年应该是一个非常痛苦的历史时期，全球经济会持续衰退。这将给华为带来市场压力。 华为内部论坛22日下午上线了一篇关于《整个公司的经营方针要从追求规模转向...
任总：我要的是成功，面子是给狗吃的
1华为商务考察 发布于 2022-08-11
华为的一举一动，都受到中国社会高度关注。讲述中国商业史，也无法绕开“任正非”这个名字。究竟是怎样的掌舵人，能带领企业从微小走到这个地步？ 我最痛恨聪明人许多年前，任正非曾经写过一篇文章，题目叫做《我最痛恨聪明人》。任正非说：“我最痛恨‘聪明人’，认为自己多读了两本书就了不起，出于...