400条任总经典语句
1华为商务考察 发布于 2023-09-13
近期重读了任总的讲话与文章,时间跨度为1997-2023年,计375篇,约100余万字。阅读之余,随手将其中的经典语句摘录如下。(吴春波) 1. 祥林嫂式的和平是不存在的。 2. 将军是在实践中产生的。 3. 张颂文丰厚的人生阅历,是其创造好角色的重要基础之一。 4. 不要怕给员...
华为商务考察 发布于 2023-09-13
近期重读了任总的讲话与文章,时间跨度为1997-2023年,计375篇,约100余万字。阅读之余,随手将其中的经典语句摘录如下。(吴春波) 1. 祥林嫂式的和平是不存在的。 2. 将军是在实践中产生的。 3. 张颂文丰厚的人生阅历,是其创造好角色的重要基础之一。 4. 不要怕给员...
华为商务考察 发布于 2023-09-04
华为心声社区公开了2023年7月28日任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。讲话内容分为四个部分:第一,建立华为自己的高端技术人才储备库;第二,对优秀人才的激励不仅要物质激励,最主要的是让他们找到自己热爱的工作岗位;第三,全才是从专才中产生的,领袖是自然成长起来的;第四,...
华为商务考察 发布于 2023-06-13
学与不学华为,真的不重要?华为学得会与学不会,真的没有答案!但企业家们应该向华为任正非学习,这应该是毫无质疑的。向任总学习什么?答案是:如何当好企业家。 本文为吴春波教授曾摘取任正非在2018年的身体力行而作的文章,也许值得中国企业家和管理者思考。 “我承诺,只要我还飞得动,就会...
华为商务考察 发布于 2023-03-19
近日,为感谢全国火花奖获奖者对于产业界及科学界做出的重大贡献,华为组织了与部分获奖老师与专家的座谈会。座谈会上,华为创始人、CEO任正非发表了最新讲话,回应了华为芯片供应、ChatGPT、华为员工选拔制度、未来研发方向等多个热点问题。 对于人工智能的应用,任正非判断,“它会把计算...
华为商务考察 发布于 2023-02-19
作 者:吴春波 中国人民大学教授、华为资深管理顾问 来 源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 任正非对干部的要求有三条 点兵、布阵、喝咖啡 任正非似乎很喜欢喝咖啡。 在任正非的谈话中,多次涉及与“咖啡”相关的话题。 2014 年 4 月 23 日 , 任正非与上研...
华为商务考察 发布于 2023-01-26
2006年春节前,任正非在《华为人报》上发了一篇“新春献词“,全文如下: 『这篇文章十分感人。这篇文章使我们懂得爱的真正含义。 春节期间我们全体员工能否给自己的父母洗次脚,一个不爱自己父母的人很难爱亲人,一个不爱亲人的人,很难爱别人。我太太经常打盆温水给我泡脚,然后用磨砂一样的刷...
华为商务考察 发布于 2023-01-26
有学者说过“我佩服任正非,不是因为他成功,而是因为他清醒。” 其实这种清醒不仅体现在华为的公司治理,也体现在他对基础教育、家庭、生活等方方面面的见解。2019年1月-2020年3月期间,迫于美国对华为公司的打压,任正非罕见地密集接受国内外媒体采访以正视听。其中许多观点,至今读来仍...
华为商务考察 发布于 2022-12-05
管理着大型企业的企业家或经理人,恐怕都对把握政策的分寸深有体会。企业是一个功利组织,“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。”将这么多逐利的个体整合成一股合力,真不容易。另一方面,企业又是一个矛盾体,像扩张与控制、集权与分权、团队合作与尊重个性,等等,相反相成,将这么多矛盾的尺...
华为商务考察 发布于 2022-12-04
来源:本文内容综合选自《华为灰度管理法:成就华为的基本法则》 作者:任正非 从2006 年开始,华为在集体面试当中引入了领军人才的五项素质,即主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。而这五项素质就是华为人才基因的真正密码。 01 第一个素质:主动性 主动性是指人在工作当中不惜...
华为商务考察 发布于 2022-11-29
世界上比尔盖茨就一个,能不能复制是个大问号。我们不要企图复制,教育学院对学员的教育,要遵循规律,循序渐进。我们不企图培训出爆炸性的人才,仅为人才成长刨松土壤。 华为公司首先要岗位赋能,学习资料网上全开放,你想到这个岗位吗? 自己自学,在梯子上爬一爬。我们培养了很多人走向岗位,但和...