参观华为90后涌入会稀释掉企业赖以成功的价值观？
一边看直播一边弹幕吐槽，今天说走明天就在地球另一端。是否他们真的已不堪委以重任？
笔者有幸与参加“华为销售精英挑战赛”的90后大学生们亲密接触，试图寻找答案。
听到华中理工大学小鑫说出这句话，相信大多数人和笔者一样认为：“年轻人，真不拿钱当回事儿”。
“辛苦赚钱，还不是为了当下？如果真的很喜欢一个品牌，你被它的故事打动，就会愿意为它买单！加班熬夜也好，省吃俭用也罢, 总之为了喜欢，我愿意去吃苦，去做一些很挑战的事情。”小鑫眼神里透出一股坚定。
与朴素节俭的70后和鸭梨山大的80后相比，90后更有一种轻装上阵的洒脱。对金钱的无所谓，对挑战的无所惧，似乎成了90后消费和价值观的重要组成部分。
90后眼里的成功，已不再停留在赚钱层面，取而代之的是寻找幸福感。在访谈中，笔者总结了三个关键词。
根据领英（LinkedIn）发布数据，华为是2014年全球最受欢迎百家雇主中唯一上榜的中国企业。
现在提及华为，也许大家脱口而出的是对华为终端产品的评价。人们通过华为手机、可穿戴等产品加深对这个世界500强的认知。虽然华为没有上市，但是员工持股机制、对人才的重视、以及华为消费者业务的高速发展趋势，让不少学生趋之若鹜。
“去海外开拓终端市场，增长见识，这是凭我一己之力很难实现的，所以我特别想去到这样的平台。”四川大学研究生兰儿眼里仿佛有光：“实现理想的过程不是繁花似锦，90后从不打算舒舒服服实现理想！“
“不参加比赛，我从不知道自己那么渴望变得更优秀。”在大连海事大学小琪看来，华为消费者业务的员工比想象中要活泼得多，“他们真的是自带光芒，工作又非常严谨认真。“
正是这种年轻人激励年轻人，年轻人带动年轻人的氛围和文化，让不少应届生选择华为消费者业务作为自己职业生涯的第一站。
西南理工大学阿讯，正是了解到做华为终端产品经理学长的光速成长经历，也非常想成为学长那样的人，与最优秀的伙伴为伍。
中山大学小智感觉华为终端员工阳光敬业，并且再三强调：“我们不羁、放纵、爱自由，但是千万不要把我们放在对立面，90后的价值观没那么浅薄。”
短短几天跟踪采访，笔者三观刷新不少。不得不承认，这个社会对90后的有些看法是消极的。90后可能有些不着调的举动，但奋斗的执念从未改变，只是用他们自己的方式诠释、践行着。
