参观华为在华为，除了华为人，还有一大类人群，叫做“随行军”！ huawei
任正非曾说，华为八万多员工背后的几十万的家人，才真正非常伟大。他们忍受了多少痛苦，分离，有点随“军”而行，有的做家庭的顶梁柱，才成就了华为人的奋斗，没有他们就不可能有华为的今天。
2014年的夏天，我结束了8年国企职业生涯的我，加入了深圳华为。四个月后，外派非洲。
此时我最心爱的小公举刚满三岁，夫君铁饭碗先生也在开展得如火如荼的饭店老板事业中风头正劲，他只说了一句话，“你一个人出去我不放心，我女儿不能离开妈妈。”铁老板毅然卖掉了车子房子和店面，迎头赶上，从此加入华为家属大军，过上了“从军”的生活。
初到埃及代表处，适逢全预算，上班第一天就没能回家，遭遇了一场72小时不眠不休的加班。劳累与时差外加上沙尘暴，我的肺部发生了感染，可是就在我捧腹猛咳的当儿，铁先生已经摸遍了方圆十里的超市菜场，从老城区马阿迪带回来的中国雪梨伴着国内带来的川贝，华佗再世一般治好了我的咳嗽同时也抚平了思乡痛。
孩子们的零食不够，他托人从国内带来坚果仁，用面粉和冰糖粉制成北方小吃“油茶面”，装成小袋分给孩子们。有孩子打针没人送，他24小时贴着电话待命；有家属产检，赶上员工出差，他全程陪同；有家属出门晚归孩子没人接，他一个人带回家十个；有员工厌食营养不良，他烧菜炖汤，等员工下班送到家；单身的员工周末吃不上饭，他给大家包饺子，做红烧肉，每周末家里都是最盛大的party,员工们每周都期待着大厨的手艺。
2015年春节，铁先生一人独揽重任，烧了部门加出差员工22个人的年夜饭，大家有酒有肉欢聚一堂，铁饭碗用焖肘子、葱烧海参、夫妻肺片和全家福等二十二道菜抚平了在座奋斗者发自肺腑的思乡痛。
铁先生于我而言，是万能的存在，有铁饭碗的日子，如沐春风，十个宋钟基都不如你。
毕业一年后，她辞掉了国内的工作，来到约旦。结束了和先生7年的异地恋开始了甜蜜蜜的爱情片和踌躇满志的励志片。
然而崇拜和甜蜜背后也总会有埋怨和孤单，谁也不是圣人，可以完全控制自己的情绪。她记得在Orange项目初期，他们交付攻坚，见面时间特别少。一个人的时候，会感到孤单无助。但是，看到他走进门，她一肚子的抱怨一刹那都烟消云散了。
她的曹先生常常爱和她聊一些工作上的感悟，除了陪伴，她都会给他一些鼓舞和建议。Orange项目持续了一年多的时间了，曹先生参与了其中一大半。刚开始的时候，忙得焦头烂额。遇到技术难题，经常自己琢磨或者和同事讨论研究到深夜。有时候晚上睡觉都眉头深锁，仿佛梦里还在思考方案。这样的日子持续了几个月的时间，慢慢地，问题一个个被他搞定了，他越来越可以轻松应对所有的工作，那个爱谈笑风生的曹先生又回来了。在他的言谈中，对项目的团队交付进程和个人能力的提高都充满了自豪感，这是以前在学校时很难体会到的感觉。在华为这个平台上，他收获的不止是物质回报，更重要的是内心的成长。
在她的印象里，非洲是梅里尔·斯特里普主演的《走出非洲》；是《十万个为什么》里无数次读到的猴面包树，是黝黑皮肤上繁复的超大首饰，是《动物世界》里那壮美雄奇的热带草原，也和炎热、贫穷、疾病脱不了关系……所以在她决定带两岁半的乐子前往非洲之前，她像很多家属一样，纠结、矛盾，既着迷于它的原始神秘，又顾虑它的落后贫穷。最后，心底的一个声音敲击着她的心门：“父母有责任给孩子一个健康阳光的成长环境，我们仨都是那么需要彼此，任何艰难险阻都能克服，只要我们在一起。”
到了非洲，大人还能勉强适应，但陌生的环境、陌生的语言，对一个孩子来说是一个前所未有的挑战。孩子从最初的哭嚎拒绝到逐渐适应，最终快乐融入。从完全听不懂到混合三国语言数数，那可爱的样子和嗲声嗲气的发音，给了他们最大的幸福感
她加入了由国际妇女俱乐部和法国文化交流中心共同创建的Cotonou Acceuil（科托努欢迎你）机构。机构有多个兴趣小组。想学语言？英语、法语、西班牙语任你选。想学烹饪？法国菜、意大利菜、墨西哥菜随你挑。想了解风土人情？带你染布、远足、逛皇宫。机构还承办一年一次的圣诞卖场，跟朋友们一起做手工搞义卖，筹措来的资金用于资助这里的妇女儿童。
在非洲，她拥有了完整的家，也收获了满满的友谊和成长蜕变。
