参观华为
关于任正非，还有一个很多人都津津乐道的故事:1987年，43岁的退役解放军团级干部任正非，与几个志同道合的中年人，以凑来的2万元人民币创立了华为公司。当时，除了任正非，可能谁都没有想到，这家诞生在一间破旧厂房里的小公司，即将改写中国乃至世界通信制造业的历史。
华为公司创立初期，靠代理香港某公司的程控交换机获得了第一桶金。此时，国内在程控交换机技术上基本是空白。
年轻时候任正非与三位女士的合影，任正非是从贵阳艰苦的山沟沟里走出来的。但也正因为这样的出身，让任正非更善于把握一些其他人不在意的商机。
一个人的命运完全掌握在自己手中。你想成为一个什么样的人，想过什么样的生活，改与不改，什么时候改变，都完全取决于你自己，只要你想成为一个有价值的人。什么时候开始都不晚。
华为任正非改写了中国乃至世界通信制造业的历史。任正非说：“华为没有成功，只是在成长。”伟大都是熬出来的。
华为最早的办公点是在深圳湾畔的两间简易房
众所周知，华为在互联网公司中是一个加班文化最浓厚的公司，我一天的工作时间也在15-20个小时。那些身强力壮的年轻人，不努力，光想躺在床上数钱可能吗？
我觉得只有偏执狂才能生存下去，这种精神渗透到我们的文化当中。
有一次我们在深圳体育馆召开一个6000人参加的大会，要求保持会场安静和整洁。历时4个小时之中，没有响一声呼机或手机。散会后，会场的地上没有留下一片垃圾，干干净净。
这是我们的自律性。
在华为，绝不允许出现一点点差错。
任正非与早期员工
华为有一个很大的特点就是批评与自我批评。我们要时刻保持清醒的头脑，危机意识与自我批评。从市场部集体大辞职，到研发体系反幼稚大会，华为把客户的抱怨录音，不停地让研发人员听。让员工参与改善，让员工进行自我批判，我觉得一定不要搞群众运动，而是要运动群众。
华为成功没有捷径
没有哪一件事情是容易的，所幸我们都坚持了下来。奋斗没有终点，华为没有秘密，就一个字“傻”！像阿甘一样，认准方向,朝着目标，傻干、傻付出、傻投入。
华为一天都没消停过，时时刻刻都在一个危机接一个危机的冲击中走到今天，但很快又会遇到冲击。
很多人问我“华为成功的秘密”，华为没有秘密，任何人都可以学。华为没什么背景，没什么依靠，也没什么资源，唯有努力工作才可能获得机会。
华为意志的力量
很难想象，如果华为的领导者、各级管理者、十几万普通员工没有强大、强悍的意志力，华为能成功地走到今天。
2002年，我陪任正非去西安，早晨到湖边散步，散步时任正非说，“华为的国际化已经8年了，8年抗战都胜利了，我们屡战屡败、屡败屡战，到今天还看不到曙光”。说这番话的时候，他的眼中泪水在打转，声音也有些哽咽……
2000年初，任正非去南非的约翰内斯堡，参观了先民纪念堂，走出纪念馆，接了一个电话，触景生情，在纪念馆前的小广场上，失声痛哭了将近两小时，南非先民们的生存史是一部血与泪的历史，华为的全球化又何尝不是如此？
任正非是一位很感性的老男人，他不是那种“男儿有泪不轻弹”的人，相反会常常流泪，但他又是神经极其粗砺、意志罕见强悍的战士，一位“打了鸡血”的不知疲倦的老战士！无疑，这和他的意志品质有关系，但我认为，更是一种使命意识的支撑—国家使命感、行业使命感、一种把华为要带向世界舞台的人类使命感……
任正非说“你聚焦在太阳下烤，才知CEO不好当。”
如今74岁，任正非仍未退休。多数人对任正非的了解，停留在军人、铁血上。今天带你看看，在这位74岁的企业家身上，我们能学到什么。
华为大学校训“最优秀的人培养更优秀的人”
华为大学交流分享学习华为成功之道
风景优美的天鹅湖和远眺任总的办公室
华为的资深奋斗者，曾荣获华为金牌员工、金牌团队奖天道酬勤奖的吕总为我们分享华为企业文化和华为发展的核动力，首先吕总抛出了一个问题，为什么对标华为和对标华为什么?这个问题想清楚了，我们来华为学习才能真正的学到华为管理的一些精髓。
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