
2025年8月21-22日 考察领军企业出海秘籍 对标华为、联想、传音 出海实战案例
学习时间:2025年8月21-22日 学习地点:深圳 学习对象:企业中高层管理者、战略总监;企业海外市场负责人、人资总监、业务经理 项目背景 在全球经济一体化的今天,企业出海已成为寻求新增长点、提升品牌影响力的重要途径。然而,面对复杂的环境...

学习时间:2025年8月21-22日 学习地点:深圳 学习对象:企业中高层管理者、战略总监;企业海外市场负责人、人资总监、业务经理 项目背景 在全球经济一体化的今天,企业出海已成为寻求新增长点、提升品牌影响力的重要途径。然而,面对复杂的环境...

活动时间:2024年12月27-28日 01.企业介绍|Introduction 华为简介 全球第一,中国骄傲 成立于1987年的华为,早在2013年其销售收入就已超过爱立信,成为全球行业第一名。2023年福布斯世界50...

一、为什么要向华为学习? l 全球第一,中国骄傲 l 全球化运作,国际化视野 华为 1996 年进军海外市场,12 年时间华为海外营收增长 500 倍,华为海外营收已超过营收的80%。 l 管理职业化,业务流程化 从《华为基本...

活动时间:2024年6月21-22日 01.企业介绍|Introduction 华为简介 全球第一,中国骄傲 成立于1987年的华为,早在2013年其销售收入就已超过爱立信,成为全球行业第一名。2023年福布斯世界500强排名榜,...

活动时间:2024年8月16-17日 01.企业介绍|Introduction 华为简介 全球第一,中国骄傲 成立于1987年的华为,早在2013年其销售收入就已超过爱立信,成为全球行业第一名。2023年福布斯世界500...

课程介绍 未来的战争是“班长战争”,让最听得见炮声的人来呼唤炮火。我们既要及时放权,把指挥权交给一线,又要防止一线的人乱打仗,所以也需要资本的力量来监督。华为组织级项目管理全视图给您带来的思考,组织架构设置,明确一线、平台,管理层职责、分工...

课程介绍 企业发展到一定规模,部门越来越多,制度越来越复杂,官僚作风越来越明显,效率越来越低。部门墙就象一座大山横亘在大家面前,华为通过跨部门团队打破部门墙。研发、销售与服务是企业直接聚焦客户的关键业务,通过华为实践,理解和掌握跨部门团队运...

课程介绍 企业发展到一定规模,部门越来越多,制度越来越复杂,官僚作风越来越明显,效率越来越低。部门墙就象一座大山横亘在大家面前!所有企业都希望通过重新打通流程,推倒部门墙。但最终大部分企业都雷声大雨点小:一是难有组织保障,跨部门的流程建设需...

课程介绍 摩根大通CEO说:“我宁愿要一个执行到位的普通战略,也不要一个执行糟糕的宏伟战略。”战略是否能得以有效执行是决定企业是否可以持续生存发展的关键,执行是企业的生命线。随着互联网时代来临,竞争愈演愈烈,企业的战略转型势在必行,公司战略...

课程介绍 华为的成功,很大程度上是人力资源管理的成功 华为是一个具有超强执行力的组织,“方向大致正确,组织必须保持活力”。多年来任总强调,华为没有成功,只是在成长。但2017年初以来在华为内部多个部门沟通座谈中,任总说“如果华为有胜利,这个...