华为总部标杆考察—学习华为组织变革与人才机制创新,以华为为例!
华为总部基地参观考察 华为任正非先生的成功之道 任正非先生说,1997年后,华为内部思想混乱,主义林立,公司往何处去,不得要领。内忧外患之下,在发展的过程中也几次“差点崩溃”。华为全球员工超过18万人,2018年华为实现营收超7000亿,年...
华为总部基地参观考察 华为任正非先生的成功之道 任正非先生说,1997年后,华为内部思想混乱,主义林立,公司往何处去,不得要领。内忧外患之下,在发展的过程中也几次“差点崩溃”。华为全球员工超过18万人,2018年华为实现营收超7000亿,年...
走进华为,标杆考察—华为总部对标考察,解密华为十万铁军背后的冲刺机制!_组织 华为是如何将战略高效落地执行? 华为的最伟大之处就是不着急,反对机会主义,坚持走下去。一个公司要想做大重要的要能够厚积而薄发,在时机成熟的时候抓住机会,往往能实现...
华为考察—华为标杆考察,解析华为持续增长背后的逻辑!_管理 华为的战略管理演进 华为并不是“含着金汤匙”长大的。成立于1987的华为注册在一间居民楼的三居室,最初只有七八位员工,启动资金仅有两万一千块钱。华为的宿舍曾经一度十分简陋,直到19...
华为考察—任正非:将军是打出来的,揭秘华为的干部管理实践!_企业 将军是打出来的——华为的干部管理实践 《华为公司的核心价值观》在2007年修订版中明确,从企业活下去的根本来看,企业要有利润,但利润只能从客户那里来。华为的生存本身是靠满足客...
华为参观预约—华为总部基地参观考察,学习华为组织与人才发展!_管理 华为大学的预算管理 华大作为轻装子公司,要简化管理,独立核算,可以逐步实验去矩阵化的管理,首先要保证快速决策;最终华为大学要依靠正确的机制,成为公司所必须需要的组织,并且滚...
华为考察—【华为营销班】客户关系管理与LTC流程变革!_企业 华为总部基地学习 企业的客户由于多年的行业积累,专业能力越来越高,对企业的业务拓展形成了挑战,重点表现在两个方面,一是构建稳定可靠,可持续的客户关系难度越来越大,客户黏性与忠诚度...
参观华为基地—华为总部考察,学习流程理念与流程构建方法!_管理 华为考察客户变化: 企业的客户由于多年的行业积累,专业能力越来越高,对企业的业务拓展形成了挑战,重点表现在两个方面,一是构建稳定可靠,可持续的客户关系难度越来越大,客户黏性与忠...
华为公司考察—华为标杆游学,探讨华为以客户为中心的核心是什么?_企业 参观华为公司心得体会 华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解...
华为总部园区参观—走进华为坂田基地考察,学习华为“铁三角”运作模式与实践_企业 参观华为公司心得体会 华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了...
华为企业参观—华为标杆企业参观学习,华为学习参观之旅!_管理 任正非曾说:“物质资源终会枯竭,唯有文化才能生生不息”。 通过讲解员介绍及现场分享,学员们了解了华为公司的愿景,感受到全球知名企业风采,体验到华为员工的人文生活。参观培训过程中,...