任正非:哲学和制度力量推动华为走向成功!

华为考察

任正非:

     “什么驱动力使华为成功,我认为是华为的核心价值观描述的利益驱动力,驱动了全体员工的奋斗,是一场精神到物质的转移,而物质又巩固了精神力量”。

        “我可以告诉你,释放出我们十一万员工的能量的背景是什么。就是近廿年来,华为不断推行的管理哲学对全体员工的洗礼。你身上的小小的原子核,在价值观的驱使下,发出了巨大的原子能”。

        “其实200多年前,美国是一个一无所有的小殖民地,也是一种哲学精神、体制的力量,促使他们变得这么强大,并非什么上帝。而它面对别人的成功,去怀疑别人的背景,这是很好笑的。别人难道不可以也是哲学、制度力量推动的成功吗?”

        ——200多年前,一种哲学精神、体制的力量促使美国变得强大;而今哲学精神、制度力量也正在推动华为走向成功!

以客户为中心

背后的行为是:在异国的战乱中、在海啸发生时、在核泄漏下,毅然奔向客户需要的地方,从客户尊敬的眼神中拿回订单,我们能做到吗?

以奋斗者为本

背后的逻辑是:老板和所有奋斗者的价值导向一致,在危机时刻的付出有合理的回报预期,我们有这样的机制吗?

 

58任正非

 

长期艰苦奋斗

世界上有永远成功的个人和企业吗?如果我们的回答是“没有”,那我们没有其它路可走,只有坚持“长期艰苦奋斗”。

坚持自我批判

要做到这点,前面要加上“最难、最难、最难”。看别人的缺点那么容易,殊不知,我们在他人眼里也是“别人”。我们敢向自己的灵魂开刀吗?在这个巨变的年代,我们能改变自己固有的思维模式、行为习惯,积极求生吗?华为依然伟大,“互联网思维”为什么没有击垮华为?答案就是“坚持自我批判”。

这是华为强大的组织内心!

参观华为

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