华为价值观太单一,真的是缺乏人文精神?

华为考察

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一名叫“龙王庙”的员工在心声社区发帖说“华为最大的问题就是缺乏人文精神”,立刻在内部引发热议。

 

每个企业都活得不容易,是集中精力面对残酷的盈利现实,还是自由博爱地来营造人文精神,或是两者共同驱动?对于每一个员工来说,业务、业绩、领导、赚钱、人文,又如何取舍和平衡呢?

任正非在阐述华为的价值观时曾说过这么一句话:“我认为的价值观,是每个要素都要分享到合理的利益和回报。‘自由、平等、博爱’很好,但没有定义谁来做蛋糕,没有蛋糕,怎么能做到‘自由、平等、博爱’?”

 

那么,你的意见是什么呢?

【原帖如下】

 

华为最大的问题就是缺乏人文精神和人文关怀,员工普遍缺乏人文素养,要么太单纯,要么太世俗圆滑,缺乏理想和情怀,大多数人如老板所愿变成了被控制的欲望机器,这种风格在工业时代是可以的,参考富士康,但是在互联网时代,当人性和个性可以平等的张扬和爆发的时候就肯定不行了,欧洲的工业革命也是有文艺复兴做铺垫才有了深厚的底蕴,如果技术只是为了技术,工作的目的就是为了赚钱,活着就是为了活着,而不是有更高的目标,譬如让自我更有价值,让他人更幸福,让社会更美好,让自己灵魂得到充分的的成长成为更好的自己,那么就会陷入各种人性的险恶和华为目前各种撕逼,物质文明和精神文明两手抓两手都要硬,没有文化的华为早晚走向农民起义式的覆灭,当前已经颇有几分闯王进京的感觉了。

 

我是站在员工自己的角度看这个问题,毕竟我们把大部分时间和生命花在这份工作上,文化不是一个抽象的公司能提供的,靠的是我们每一个人,变革也是从个体开始影响群体的。譬如我们是否可以不唯领导论,而是唯真理论,我们是否可以对周围的同事多关心一点多些友善,我们是否可以提升一点自己的品味审没和美的感知力,而不是只有钱,做了钱和绩效的努力,我们可以让价值观更丰富而不是单一,华为很多人价值观太单一,这样非常危险。

【心声回帖】

 

01

很抱歉目前应该没有企业能做到你想象的那样!

 

02

我的哥,你这个论断吓死人了。在企业里谈人文关怀,你以为这是修道院、寺庙?如果谈人文关怀,那来谈谈你自己,谈谈你的家庭和亲戚朋友。你认为你的父母对你有人文关怀吗?你对你的家人,父母兄弟姐妹,亲戚朋友有人文关怀吗?看来你是缺乏爱的孩子,需要别人去爱,但你得先爱你自己,学会去爱人。

 

03

你干活,华为给钱,你干到位,华为给到位,这就是最好的关怀。

 

04

想法很好,但在华为行不通,任总最深刻了解人性,所以公司的很多制度你懂的。当下时代,总得来看,华为的制度是成功的。

 

05

绩效主义,结果导向,弊病就在这里!公司如此,国家如此,世界如此!

 

人类社会追求的是高速发展,还是追求物质和精神并重,稳健的文明进步? 值得深思!

 

当前全球范围内,人类行为功利化似有加剧的迹象,无所不用其极,社会矛盾激化!

 

06

这正是中国大环境的缩影。所以,难能可贵的是,不论在什么环境,主动突围,哪怕在思想上突围。拥有更大的世界。

 

07

公司现在的激励策略和氛围建设确实过于现实,靠升官发财短期激励是可以的,一旦公司出现这样那样的经营问题,估计各种矛盾就会迅速激化;工作上还是需要一点诗和远方的。

 

08

我们作为华为的一员,为什么不希望公司能多一些人文精神和人文关怀?

 

举个简单的例子,为什么华为上班还要打卡,病假或事假,甚至晚到几分钟都要填电子流?亲眼看见员工们下班,在打卡机为那几秒钟等。这有什么意义呢?

 

如果一个公司,员工生病请假了几天,甚至几个小时都要扣工资,如何让一个之前每天在熬夜加班奋斗的员工感到一点点暖意?

 

难道,我们和公司之间就只是简单的金钱关系吗?亦或反过来讲,我们以结果为导向的绩效管理存在的意义是什么呢?

 

我同意一个企业的存在是以营利为目的的,不赚钱,企业就不能生存,我们就没有养家糊口的饭碗!

 

但是,一个公司要想成为伟大的公司,要想基业长青,单纯把金钱放在第一位,那它永远不能实现它的目标,还有它所谓远大的“公司愿景”!

 

单纯的从一个打卡制度,就能折射出一个公司的文化与管理水平!为什么一个公司总从坏的方面去对待员工?难道我们没有一点点自信吗?难道我们没有一点点革命浪漫主义情怀吗?

 

前几天看报道富士通已在公司推行在家办公的管理制度,而我们的员工,还在为晚到一分钟填写电子流,解释原因!有些同事生病都不敢请假,为的是怕HR发现而丢掉饭碗!!

 

人文精神和人文关怀体现的是一个公司的战略信心及定力,反过来一个员工充满对公司的感恩与责任,这难道不是我们提升企业竞争力的有效手段吗?

 

也许哪一天华为取消了打卡制度,公司的产出没有降低亦或有提升,而我们每一位员工亦能够积极主动的去完成自己的工作,不在为生病请假而担心绩效、奖金或者这份饭碗,华为才能成真正伟大的公司吧。任总才能放心的交班吧?

参观华为

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