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共 8 篇文章

标签:华为核心价值观

任正非的企业家精神与华为文化与核心价值观-参观华为

任正非的企业家精神与华为文化与核心价值观

资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息 –任正非的企业家精神与华为文化与核心价值观 华为的成长与成功彰显了什么精神?首先,应该是任正非先生的企业家精神,同时,华为在运营与管理中如何通过以客户为中心,以奋斗者为本的文化与核心价值观体...

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核心价值观是对人性弱点逆向做功,激发正能量-参观华为

核心价值观是对人性弱点逆向做功,激发正能量

核心价值观其实是针对人性的弱点逆向做功。 为什么讲以客户为中心?因为以自我为中心,以上级为中心,这些是人的本性,不需要教就会;所以我们才要强调以客户为中心。 为什么要讲以奋斗者为本?因为在一个组织里,主管做评价激励天然就容易以裙带关系为本,...

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分好钱,分好权,共享成就感-参观华为

分好钱,分好权,共享成就感

华为考察 组织永远面临的悖论是:分享促进合作、带来奋斗,合作与奋斗造就繁华,繁荣带来腐化与惰怠。华为如何避免并战胜这样的组织怪圈?如何才能不陷入这样的文化陷阱?华为国际咨询委员会顾问、华营导师在本文讲述了他的看法:分好钱,分好权,共享成就感...

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徐直军:华为管理隋怠行为18条-参观华为

徐直军:华为管理隋怠行为18条

华为考察 华为的核心价值观是以客户为中心,以奋斗者为本,批评与自我批评。在公告栏众多的管理文章里都可以看到这三点价值观的身影,而华为轮值CEO徐直军的这篇文章,则是这种批评类管理文章的典型。所谓批评与自我批评,就是反省,文中针对很多问题所举...

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华为的核心价值观的价值-参观华为

华为的核心价值观的价值

华为考察 华为是一个被梦想牵引的公司,任正非既是一个造梦者——不断地为华为赋予梦地力量;同时他又是一个高明的“文化教员”,一个布道者;更重要的地是,他还是华为梦想的实践者和追梦者。对于华为的企业文化,不能冠之以“优秀”或“伟大”,因为评价一...

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吴春波:华为换标与新核心价值观-参观华为

吴春波:华为换标与新核心价值观

华为考察 华为是一个被梦想牵引的公司,任正非既是一个造梦者——不断地为华为赋予梦地力量;同时他又是一个高明的“文化教员”,一个布道者;更重要的地是,他还是华为梦想的实践者和追梦者。对于华为的企业文化,不能冠之以“优秀”或“伟大”,因为评价一...

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华为管理核心经验:桃子、绳子、鞭子和筛子-参观华为

华为管理核心经验:桃子、绳子、鞭子和筛子

华为考察 近几年来,有许多培训公司和咨询机构都在把华为的人才管理经验作为自己的产品不遗余力地贩卖,而且生意做得十分火爆。 这一方面说明,现实中的许多企业真真切切地面临了越来越严峻的人才管理问题,它们急切地渴望通过学习标杆企业的人才管理经验,...

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华为公司的核心价值观-参观华为

华为公司的核心价值观

华为公司的核心价值观蕴涵着华为公司的愿景、使命和战略。华为公司的愿景是丰富人们的沟通和生活。使命是聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客户创造最大价值。战略是四个方面:1、为客户服务是华为存在的唯一理由;客户需...

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