标签：华为企业文化 第7页

@狂野的温柔 积分是心声社区上计算用户等级的数值。本文作者“狂野的温柔”积分定格在21518分，这是什么概念？到目前为止，也就数得过来的几个人达到过2万分以上。一方面，他们关注心声且努力贡献自己的观点，另一方面，也说明他们的司龄不短。天下无...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-30管理文摘 阅读(2847)

中国有两家企业，联想集团与华为，在某一点上呈现着惊人的相似：创始人和他的高管团队的平均年龄相差 20 多岁。这种自然性的“父与子”、“导师与学生”的年龄结构，在两家企业的成长史中是否有某些特殊的意义？ 本文节选自《下一个倒下的会不会是华为：...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-28管理文摘 阅读(3062)

在华为召开的主题为“铁血荣光，决胜疆场”的市场大会颁奖典礼上，华为宣布：2016 年的销售收入挑战目标是 818 亿美元！818 亿美元的收入，将有可能是腾讯、阿里巴巴、百度收入总和的两倍。这三家公司是目前中国最大的三家互联网公司。华为凭什...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25任总访谈 阅读(2663)

冬去春来，是企业一年一度的招聘季。随着新员工陆续入职，如何让他们快速融入，成为企业人力资源面临的重要课题。华为公司总裁任正非曾在《致新员工书》中提到，物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。华为公司如何让新员工理解企业文化并快速融入团队？华...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(3376)

有什么样的文化，就会有什么样的组织，有什么样的组织，也就有什么样的文化。华为在二十多年前已经意识到了文化的重要性，所以任老板曾经提出来说：资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。 想要研讨华为的企业文化是如何塑造的，有必要先来探讨一下什么是企...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-03-25管理文摘 阅读(3517)