标签：任正非 第68页

华为考察 穷人和弱者更要学会“吃亏”，他们比富人和强者更需要“机会”，他们必须用“吃亏”的心态，把有限的资源拿出来换取“机会”，才能打破“富者越富，穷者越穷的定律”，而这是未来他们成为富人和强者的唯一机会。 写任正非的文章已经非常泛滥了，但...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-12-29干货分享 阅读(2935)

华为考察 12月20日，华为以电邮讲话【2016】096号文向全体员工签发了任正非在作业类员工激励审视汇报上的讲话《建立对作业类员工的科学管理方法与评价体系，导向多产粮食》，此次讲话透露了华为员工的划分方法及作业类员工的评价改革思路。 将员...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-12-28华为心声 阅读(5115)

华为考察 战略预备队已成为华为人力资源管理的重中之重，受到前所未有的重视，针对战略预备队任正非的专门讲话就多达5次。战略预备队首次出现在2013年7月23日任正非在重装旅集训营座谈会上的讲话中，那次会议正式确定开始建设战略预备队，并将重装旅...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-12-28华为心声 阅读(5177)

学习华为 人类社会正处在一个转折时期，未来二、三十年内将变成智能社会，智能社会就是信息大爆炸的社会。这个时期充满了巨大的机会，没有方向、没有实力的奋斗是不能产生价值的。没有正确的假设，就没有正确的方向；没有正确的方向，就没有正确的思想；没有...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-12-22任总访谈 阅读(5255)

学习华为 ■首次感到不安：我的华为友谊十多年！   早在2003年，我就曾应邀在华为大学的礼堂，为华为及爱默生员工讲过房地产市场。此后陆续又为华为人讲过3次。很多那时的华为人因此实现了房地产启蒙。   我也应是最早进入华...

赞(1)标杆学习俱乐部2016-12-22任总访谈 阅读(5476)

学习华为 提到华为的团队合作，很多人都会用狼来形容华为团队协作的精神。“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，团队合作是华为核心价值观的重要体现。华为的团队奋斗精神是如何打造的？ 要知道，华为员工都是高级知识分子，都是聪明人，如何让一群聪明人围绕既...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-12-22干货分享 阅读(4102)

学习华为 在2月底的巴塞罗那通信展上，任正非向外界澄清，华为终端光芒闪耀，很容易被别人注意，但不是公司的重点，终端就是要把管道撑大。而华为管道业务的世界领先地位，短时间内是不会被颠覆的。苹果、三星做错一件事，就波及到坐标的底线了，但是华为终...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-12-22任总访谈 阅读(5721)

学习华为     12月20日，华为以电邮讲话【2016】096号文向全体员工签发了任正非在作业类员工激励审视汇报上的讲话《建立对作业类员工的科学管理方法与评价体系，导向多产粮食》，此次讲话透露了华为员工的划分方法及作业...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-12-22干货分享 阅读(3747)

华为考察 2014年5月，当金融危机席卷世界大盘时，任正非曾在华为拉美及大T系统部、运营商BG工作会议上发表了一次讲话。讲话中，他谈论了如何应对金融危机、抢占战略制高地以及队伍流动三个问题，并以喜马拉雅和亚马逊河做比喻，认为华为需要加强重装...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-12-21任总访谈 阅读(4049)

华为考察 历史是有生命的，文化亦是有生命的。读史使人明智，华为公司总裁任正非也曾说，宏观思维建议看一点历史和哲学。 亨德里克·威廉·房龙的《人类的故事》被誉为“一部最好的人类历史教科书”，同时也是华为公司顾问、华营导师田涛给华为员工的推荐读...

赞(0)标杆学习俱乐部2016-12-19任总访谈 阅读(8240)