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共 50 篇文章

标签:工匠精神

华为人十年如一坚守工匠精神-参观华为

华为人十年如一坚守工匠精神

华为考察 工匠精神历来被华为公司推崇,华为总裁任正非曾提出:“我们公司也有工匠精神,我们从一个年产几百万,到年产4000亿是怎么过来的,多少辛酸泪。我们要让千万技师、技工成长起来,我们质量要百尺竿头更进一步。” 系列节目《大国工匠》介绍了8...

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任正非: 日本工匠精神, 一生专注做一事-参观华为

任正非: 日本工匠精神, 一生专注做一事

华为考察 最近,一封任正非签发的总裁办电子邮件流传出来。其中任正非转载了《日本工匠精神:一生专注做一事》的文章,他如何看待工匠精神与专注上,给了一个明确的态度。 总 裁 办 电 子 邮 件 电邮其他【2015】104号 签发人: 任正非 《...

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学习日本工匠精神, 一生专注做一事-参观华为

学习日本工匠精神, 一生专注做一事

华为考察 任正非“语摘” 互联网造就的不是Google,不是阿里巴巴,不是腾讯,而是造就了千百万实业家,他们挖掘信息,提高制造技术,改进产品与服务,造就整个社会的进步。 不要盲目创新,发散了公司的投资与力量。非主航道的业务,还是要认真向成功...

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谁来拯救全球化与技术创新?-参观华为

谁来拯救全球化与技术创新?

华为考察 全球化和技术是几十年来全球经济发展最主要的两大推动力,然而近期一系列地缘政治的“黑天鹅事件”,如英国脱欧,川普当选,让许多人开始担忧孤立主义,反全球化潮流的抬头,甚至有硅谷精英惊呼:川普当选将是美国创新的灾难。   面对...

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黑天鹅在咖啡杯中飞起-参观华为

黑天鹅在咖啡杯中飞起

华为考察   聚近些年,连任正非都大声疾呼高层管理者要在“一杯咖啡中吸收宇宙正能量”“与全球的各类大人物们撞击思想”“把‘黑天鹅’转化成‘白天鹅’”。我们认为管理就是要通过吸取外部的正能量,避免熵增、保持熵减;保持兴奋与激情、消除...

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如何满足公司对干部培养和项目经营的诉求-参观华为

如何满足公司对干部培养和项目经营的诉求

华为考察 如何在有限时间内尽快培养出可用的“将帅之才”?在刊于2013年12月10日第266期《华为人报》的这篇文章中,作者结合黄埔军校、抗大的发展历史与自己日常工作的经验,总结出了快速培养人才的方法——短训制、强化实践和总结分享,循环往复...

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领导力法则:合众人之私,以成一人之公-参观华为

领导力法则:合众人之私,以成一人之公

华为考察 导语:要赢取人心,最快的方法就是以最简单的方式向他阐明你的行为将如何使他受益。对他来说,自我利益是最强烈的动机,伟大的主张或许能虏获人心,但是一旦主张失去最初的激情后,利益便是第一考虑的要素。一个优秀的领导人要能够把“公心”留给自...

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揭开神秘人物谈笑间超了华为,投了苹果!-参观华为

揭开神秘人物谈笑间超了华为,投了苹果!

华为考察 中国最赚钱手机竟不是华为、小米等知名品牌,而是步步高旗下的OPPO和vivo!一年狂卖2千多亿!净利润超过200亿,今年(2016年)这两个手机品牌累积销量将有可能超越1.4亿部、达到1.5亿部,而明年(2017年)有可能两者之和...

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企业里缺的不是“聪明人”,而是这样的“傻子”-参观华为

企业里缺的不是“聪明人”,而是这样的“傻子”

华为考察   导读 / 随着国家政策对“创业和创新”的鼓励和政策扶持,很多人都涌入到创业的大潮中,识势而动看似“聪明”,但眼见得大多数“聪明”的创业者“起高楼”,又眼见得他们的“楼塌了”。那么,关于创业和创新,我们到底需要什么精神...

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“以员工为中心”的HR新理念离不开设计思维-参观华为

“以员工为中心”的HR新理念离不开设计思维

华为考察 在大部分人的认知里,HR部门的人干的事就是负责招聘(或解雇)员工、确保员工工作绩效良好并获得应得的工资待遇。但越来越多的HR资深人士认为,无论是我们还是他们自己都应该改变这种想法。 促使改变的原因来自职场大环境的风向。首先,千禧一...

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