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华为20年,她惊喜自己当选“明日之星”

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于向萍
1996年加入华为,现任运营商BG Marketing与解决方案销售部副总裁。
“业绩出色,勇于接受挑战,敢担当”、“一直精神饱满地工作,身先士卒带领团队往前冲”、“爱学习、勤于思考,勇于探索新的业务和领域,对业务面向未来的变化敏感”、“充满正能量,能感染周边团队”……在“明日之星”评选活动运营商BG Marketing与解决方案销售部主管评选区域,于向萍高票当选明日之星并接受了我们的访谈。
明日之星是身边的英雄
您怎么看明日之星评选活动?
于向萍
明日之星评选在各区域各部门都得到了热烈响应,我觉得这项非物质激励活动设计得非常好。首先,有利于塑造公司千军万马上战场的整体氛围。平时我们总在倡导公司核心价值观和文化的传承,评选出来的明日之星和他们的故事就是核心价值观的具体呈现和落地;其次,各个层面、各个组织都有让大家觉得值得学习效仿的标杆,明日之星就在身边,是鲜活和现实的榜样,可参照可学习,不一定各方面都很出众,脚踏实地也符合公司导向。

我自己被评为明日之星感到吃惊,惊喜啊。听起来明日之星评选更像是针对新员工的,评选出来我和另一个工龄长的,确实有些吃惊,被大家认可很高兴。

享受、责任、清零,就总会有激情
您是如何一直保持积极进取的精神面貌和激情的?
于向萍
我没觉得要特别地去保持,似乎是自然而然的。一定要概括的话,应该是三个词:喜欢即享受,责任,清零。
不管是先干一行再爱一行,还是先爱一行再干一行,关键是喜欢,喜欢交给自己的工作,喜欢工作的状态。每一天都以清新的状态开始,享受当下自己的工作,享受要做的事情和面临的每一个挑战、享受和每个团队合作的经历。因为享受就不需要去忍受,顺利是享受,困难挑战也是享受。

再一个就是责任。肩负责任又怎么会懈怠,怎么敢懈怠?

我来华为前在研究所工作,在华为也换过不少岗位,我的体会是关键要“清零”。每转换一个新岗位时都主动把心态清零,从零开始,每件事情都是新的,新的岗位、新的工作、新的挑战,一切都是新的就会一直有好奇心和兴趣,激情和好奇心,都跟心态有特别大的关系,心态是清零的,就会永远有好奇心,并不会因为入职时间很长了,就需要特别地去保持激情和精神面貌。并且,要想做好必须了解行业,以开放的心态去学习,看看行业怎么做。一直向前看,精神面貌自然就是积极向上的。有些同事不理解我拄着拐杖还出差,在我看来并不觉得有多辛苦,最多就是走路不方便而已,而客户更关注的是你的谈吐和思维方式,你讲的思路和方案能为他们创造什么价值。
高峰是在未来出现的
回顾过去几年,您最大的感触是什么呢?
于向萍
2012年初我接手无线行销的工作,当时我们喊出了“2017年再造一个无线”的目标,主要是从销售和收入规模上考虑的,今天来看,可以达成这个目标。之所以能承担起这个目标,总结起来就是看到空间,做好规划,然后按着规划去走。首先我们对无线这个大管道行业很有信心,行业机会空间很大,而且很多都是我们可以touch的。挑战在于,尽管看到了行业的空间,但从能力上来讲,要达成这个目标还存在差距,具有不确定性。从2012年开始,我们每年在团队能力目标上都有规划,近四年来,我们一步一个脚印地沿着能力规划的方向行进,包括从最开始的建商务部,到后来建总工办,建拓展部,建混编旅;从刚开始卖盒子,到看网讲网的NC(网络咨询)能力的打造、NC和NP(网络规划)团队的打造,做引导规划。过程中遇到诸多挑战时,虽然也会问自己能不能达到、怎么才能达到这样的问题,但是脚下却从来没有迟疑过。无线行销是一支“嗷嗷叫”的团队,有硬往前走的这股劲儿,只要把目标提出来了,大家想明白看明白了都会争先恐后地往上去“够”。无论目标多么高远,只要方向不偏,实实在在地做好当下的每一件事,走好脚下的每一步,肯定就会离目标更近。跟这样的团队一起干,怎么能不enjoy?怎么能不总是充满激情?

我希望高峰是在未来发生的,尽管我们在持续高速发展,但仍然还没有到天花板。只要我们保持这股“嗷嗷叫”的劲儿,方向不偏,脚步不乱,保持头脑的清醒,肯定能够在网络转型的时候到达更高的高峰。

家人的理解和支持是持续奋斗的重要动力
您如何平衡生活和工作的关系?
于向萍
这跟哲学观有一定的关系。生活本来就是工作的一部分,工作也是生活的一部分。要平衡好工作和生活,离不开家庭成员的相互理解和支持。看到我很享受工作的过程,一直处于正能量的状态,虽然投入家庭的时间算不上多,家人能够理解并且愿意支持我。
在华为工作的时间越长,越觉得跟家人的支持分不开。家里不支持,一定会干不长,家人不支持,一定会干得很累。家人给予的也许不是方式方法上的支持,心理上的支持特别重要。人毕竟不是神,不可能所有事情都搞得定,某项工作搞不定了,起码还有家人,任何时候家人都在关心和支持着我们。在这一点上,我特别感激我的家人,没有他们,我也没法这么持续地走到今天吧。曾经有很长一段时间,我不愿意把工作上的压力和挑战告诉家人,不把工作带回家,后来慢慢发现有时需要适当地让家人知道你在工作上面临的挑战和紧张的状态,虽然他们不见得能出谋划策,心理上的支持就让我内心觉得特别有力量。有家人的理解和鼓励,任何时候都是晴天。
希望在年轻一代身上
您对新员工有什么样的寄语?
于向萍
我要说前途很光明,如果每一天都想着前途是光明的,那么道路也不会曲折到哪儿去。只要心无旁骛、扎扎实实地把分解到个人的每一件事情都用心做好,你就会不知不觉地把目标达成了,人也随之成长了。只有实实在在做好每一件事情,才能把更大的事情做好,不能心总是在别处,心总是在远方。新人要对自己的职业有规划,但更重要的是需要把自己手里的每一件事做好,无论这件事情是不是你想做的,无论这件事情貌似离你的职业规划有多远,它都是你职业生涯很好的一步积累,踏踏实实地做好当前的事情,离你未来的职业规划的目标就更近了一步。
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