参观华为
近日，一篇关于华为员工工资单的文章在网上流传，称华为集团年薪百万的超过1万人，超过500万的员工有千人以上，羡煞旁人。对于大多数年薪10万以内的上班族来说，如此丰厚的薪资的确吸引人。
文章还指出，根据华为的2015年报，华为2015年的工资，薪金，福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1008亿人民币。加上净利润369亿(绝大部分分红+股票升值给员工)，华为花在员工上的钱达1377亿，17万员工，人均年收入超过80万。
而华为员工称：
“年薪过百万的员工是有，但过万人有些夸大。其次，能达到这个级别的基本上都是10年以上的老员工。”
其次，“员工所有的加薪、配股和奖金，都跟所在的团队、代表处的组织绩效以及个人绩效挂钩。”另一华为员工说。
“很多人觉得华为工资高，不过一些合作伙伴和华为接触一段时间之后，也会感慨于这个高工资并不好拿，我们的绩效要求确实很大。”这个看法代表了大部分华为人的心声。
据了解，很多华为人全家都在华为工作，夫妻彼此就是在华为认识的，他们一起享受松山湖的美景，一起交替出差，一起讨论任老板的最新讲话，一起反驳外界对于华为的多元解读。华为人在“奋斗者为本”的公司文化感召下，在凝聚着IBM和Hay顾问心血的人力资源体系下，有序有组织有执行力地飞速奔跑。
